浙江阳光照明股份[pinyin：fèn]有限公司

凯耀照明股份有限公司的离职流程？1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权

凯耀照明股份有限公司的离职流程？

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据《劳【练：láo】动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可澳门新葡京以解除劳动合同（繁：衕）。

《工资支付[练：fù]暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合[繁：閤]同时，用人单开云体育位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳《繁：勞》动者合法权益行为的，由劳动行【练：xíng】政部门责[繁：責]令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣[繁澳门新葡京体：釦]或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地[dì]最低工极速赛车/北京赛车资标准支付劳动者工资的。

经济补澳门金沙偿和赔偿金的标（繁：標）准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单(dān)位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向(拼音：xiàng)劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。