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人力资源日常做什么工作？
。作为一个新人或有意从事人力资源工作的人，提前了解人力资源的日常工作内容是非常必要的。那么，人力资源在日常生活中会做些什么呢？具体包括以下工作内容：工作，如下（拼音：xià）图所示：
主要包括建立新员工考勤卡或指纹录入、收集休假单、每月【读：yu澳门银河è】考勤统计，具体如下：
这要视公司情况而定，一般包括根据公司规定制作日报、周报、月报等澳门新葡京考勤文件。具体内《繁体：內》容如下：
包括复印、福利和劳保发放、领导临时交办的差澳门金沙事、与其[拼音：qí]他单位或部门的联系等，我将根据各公司的实际情况，在这里一一不谈。
当从事人力资源工作一段时间，熟悉人事实务，就要涉及到招聘管理。主要包括招聘管理制度的修订和完善、人力资源需求调查的开展、人力资源规划的制定、参与招聘、招聘分析等。具体内容如下：
培训是人力资源工作的一个非常重要的模[mó]块，也是一项像招聘一样非常系统【繁体：統】的工作。具体内容如{练：rú}下：
在人[rén]力资源工作中，绩效管理是最为复杂的，它关系到员工的薪酬和公司发展目标的实现，因此也是一项非常系统的工作。在合适的大公司，有专门的绩效管理【lǐ】团队，而在小[练：xiǎo]企业，则非常简单。
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这部分工作主要包括合同管理、劳动争议（读：yì）处理和社会保障处理。
总之，如果你能掌握我上面提到的所有工作，你将能够完成所有基本的人力资源工作。至于更高端的战略澳门永利性人力资源管理，则需要在此基础上全面应用，这需要长期的实（繁体：實）际工作。
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