如何做一个公司的税务筹划呢？税收筹划可以从节税的角度来看待。主要有六个方面：2020非常实用，可以手把手教给大家：在商务宣传、年会、促销等活动中，企业会给在场人员赠送一些礼品。那么，对于企业发放的礼品，是否需要缴纳个人所得税？业务描述在城市综合体开业期间，您可以通过扫描前来参观的客户的微信代码获得礼品
如何做一个公司的税务筹划呢？
税收筹划可以从节税的角度来看待。主要有六个方面：2020非常实用，可以手把手教给大家：在商务[拼音：wù]宣传、年会、促销等活动皇冠体育中，企业会给在场人员赠送一些礼品。
那【pinyin：nà】么，对于企业发放的礼品，是否需要缴纳个人所得税？
业务《繁体：務》描述
在城市综合世界杯体开业期间，您可以通（练：tōng）过扫描前来参观的客户的微信代码获得礼品。
那么，公司是否需要对随机发放给客户的开业（繁体：業）礼品扣除个人所得税？
根据《财政部、国家税《繁体：稅》务总局关于个人取得有关所得适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部）国家税务总局公告第74号第三条，2019）规定，企业在业务宣传、广告等活动中【拼音：zhōng】，向本单位以外的个人随机赠[繁：贈]送礼品（含网络红包，下同），在年会、座谈会、庆典等活动中向本单位以外的个人赠送礼品。个人取得的礼品收入，按照“意外所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的消费券、代金券、信用券、优惠券等具有价格折扣、津【读：jīn】贴性质的礼品除外。
通过以上政策分析，公司在开业期间赠送给客户的[de]礼品，按“意外所得”项目计缴个[繁体：個]人所得税，企业代扣代缴个人所得dé 税。
如果企业不赠送“礼品”，但《pinyin：dàn》具有价格折扣或打折澳门金沙性质，如消费券、代金券、优惠券等礼品，则不需要缴纳个人所得税。
2019年1月1日起，新的个人所得税法将个人取得的工资薪金、劳务报酬、缴费[繁：費]报酬、特许权使用费四项所得作为综合所得，缴纳个人所得税。年度【dù】一次性奖金不能计入综合收益，而是作为年度一次性奖金单独计算发放。
那么，个人年（nián）收入如何划分综合收益和年nián 度一次性【xìng】奖励？最低个人所得税怎么办？
业务描述[拼音：shù]
张三2019年工资直播吧收入10万元，包括5万元的专项扣除、专项附加扣除和其《qí》他税前可扣除的扣除，年终发放奖金4万元。
那么，张三如何以最低的个人所得【拼音：dé】税分配2019年【拼音：nián】的工资和年终一次性奖金呢？
根据财政部《国家税务总局关于个[繁：個]人所得税法修改后优惠政【pinyin：zhèng】策趋同的通知》（财税〔2018〕164号）第一条第一款规定：居民个人获得的年度一次性[拼音：xìng]奖金符合国家税务总局的通知《关于调整个人取得一次性年终奖等个人所得税计征方法的征税办法》（国税发[2005]9号）根据规定，2021年12月31日前，将不计入当年综合所得，所得额除以按12个月计算的年度一次性奖金收入，按照本通知后附的月度折算综合所得税率表（以下简称月度税率表）确定适用税率和速算扣除额，并另行计税。计算公式为：
应纳税额=年【nián】度一次性奖金收入×适用税率-速算扣除额
居民个人[读：rén]取得年度一次性奖金，可选择计入当年综合所得进行计税。
自2022年1月1日起，居民个人取得的[拼音：de]年度一次性奖金，计入当年综合所【读：suǒ】得，计算缴纳个人所得《读：dé》税。
根据个人所得税法的相《pinyin：xiāng》关规定，对于个人一年内取得的综合所得和奖金，由于支付方式不同，结合年度一次性奖金《拼音：jīn》的计算方法，综合收入和奖金分配的关键点如下：
我们中国人是一个非常重视节日的国家，中秋节、端午节和春节我们会给员工一些福利，那么，是否有必要代为缴纳(繁：納)个人所得税呢企{pinyin：qǐ}业对员工？
业[繁体：業]务描述
2019年中秋节，嘉诚公司为每位员工发放了一盒月饼。月饼的单价是每盒500元。收到月饼时，员工在分发单上签字。在福利支出的会计处理中，财务部门将分配表附在会计凭证上。这样，公司支[练：zhī]付给员工的假期福利是否需要扣除并缴纳个人《pinyin：rén》所得税？
根据国家税务总局2012年4月11日发布的“所得税相关政策交流”网上{shàng}回复，所得税司巡视员陆(繁：陸)云表示，根据个人所得税法的原则，个人所得税应按个人所得税的优惠政策缴纳，无论是现金还是实物。但是，我们原则上不对集体（不是每个人的份额）、不可分割和非现金福利征收个人所得税。
政澳门伦敦人策分析（拼音：xī）
通过以上政策的分【拼音：fēn】析，企业给予个人的福利，无论是现金还是实物，都应该缴纳个人所得税。因此，企业赠送给员工的月饼应【yīng】计入工资中缴纳个人所得（dé）税。
如果企业改变处理方式，结果可能会不同。例如，员工在晚宴上吃月饼。同时，凭证和财务会计处理摘要显示“员工在晚宴上购买[mǎi]一批【pī】月饼”。这样一来，月饼就属于集体性的、不可分割的、非现金的福利，不征收{练：shōu}个人所得税。
因此，同一盒月饼，不同的表现形xíng 式，就有不同的纳税结果。
为了激励员工，有很多种激励方式，如物质激励、股权（读：quán）激励和旅游激励。然而，在旅游激励政zhèng 策面前，是否存在税收风险？
为了鼓励销售顾问完成销售任务，公司为完成年度销售目标的销售顾问提供免[miǎn]费前往欧洲七个国家的旅行xíng 。同时，公司可以带着他的家人出国旅游。
那么，公司提供的激励福利是否需要缴纳《繁体：納》个人所得税？
根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游形式向营销人员提供个人奖励的个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，在商品营销活动中，企业和单位【wèi】以培训班、研讨会、工作考察等名义，为优秀营销人员组织旅游活动，并通过免征差旅费和差旅费营销业绩奖（含实物、有价证券、，（二）按发生的费用全额计入营销人员应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供[gōng]上述费用的企业和单位代扣代缴。
其中，企业职《繁：職》工享受的奖励，应当与当期工资、薪金相结合，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；其[qí]他人员享受的奖励，应当作为当期劳动收入，按“劳{练：láo}动报酬所得”项目征收个人所得税。
通过对上述政策的分析，公司实行营销绩效奖励，按发生[拼音：shēng]的费用总额计入营销人员应[繁体：應]纳税所得额，并依法征收个人所得税，由提供奖励的企业和单位代扣代缴以上费用。
即公司按营销人员差旅奖励费用缴纳个人所得税，按劳动报酬向员工家属缴纳个人所{suǒ}得税，个人所得税由公gōng 司代扣代缴。
公司组织参观“革命纪念馆”、“毛泽东故居”等具有特定教育意义的场所，属于“红色教育”，列入职工教育经费。这样，就可以免征个人所得税。
在企业经营过程中，员工出差是一件很平常的事情。众所周知，将企业交还给出《繁：齣》差的员（读：yuán）工也可以起到税收{练：shōu}筹划的作用。
王成是销售部经《繁：經》理。他一《读：yī》个月差不多有20天在全国各地做生意。他付了（繁体：瞭）一美元
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