做{pinyin：zuò}了七天自离有工资吗

劳动法有没有规定上班几天有工资？1。只要你去上班，你就可以拿到薪水，哪怕是半天。2。据估计，一些无良企业要求试用期为三天或一周。如果他们在此期间离开公司，就没有薪水了。这种规定是企业单方面强加的不公平合同，是不规范的

劳动法有没有规定上班几天有工资？

1。只要你去上班，你就可以拿到薪水，哪怕是半天。

2。据估计，一些无良皇冠体育企业要求试用期为三天或一【拼音：yī】周。如果他们在此期间离开公司，就没有薪水了

这种规定是企业单方面强加的不公平合同，是不规范的。只要员工收集到上班的证据，比如考勤等，到劳动局投诉，就可以拿到这期间的工资。

3。有些企业{pinyi世界杯n：yè}真是不择手段。他们忙的时候，就不给工资地招收试用期的人，特别是那些干体力活，干完活就放手的人。

三天临时工有工资吗？这要看你是不是自己干的还是老板放你走的。不管情况如何，直接去劳动和社会保障局。一个老乡去一家餐馆工作，他说他会帮厨房

但到了酒店后，下面的人让他每天洗碗。工作了三天，他不愿意做这亚博体育件事。小老板说如果他走了就拿不【读：bù】到工资

村民们找到当地劳动和社会保障局，一通劳动和社会保障局工作人员的电话，问题就解决了。因澳门威尼斯人此，如果你想退还三天的工资，你应该记住你工作单位的（de）地址、名称和电话号码。你可以找到劳动和社会保障局

只要你去上班，公司也需要支付一天的费用。

第五条劳动者自录用之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，用人单位应当书面通知劳动（繁：動）者解除劳娱乐城动关系，不支付经济补偿金，但应当支付依法向劳动者实际工作之间的劳动报酬。