幼儿园保健[拼音：jiàn]员工作日志

幼儿园卫生保健员工作日志？幼儿园加盟后，这些都是在服务范围之内。写工作日志，有哪些好方法？工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：WHY：为什么写？这是要澄清的最重要的一点

幼儿园卫生保健员工作日志？

幼儿园加盟后，这些都是在服务范围之内。

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为澳门博彩（繁体：爲）什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道《拼音：dào》为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是[练：shì]管理(练：lǐ)力的重要体现

同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何（拼音：hé）写？

一份日报看(pinyin：kàn)似简单，但是真正写好{读：hǎo}也未必容易。起码需要四个方面（繁体：麪）的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责人，可以设置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总(繁：總)，进行过程中【练：zhōng】的及时跟进和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要求有标准，只有(练：yǒu)这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果澳门新葡京晚发了怎么办？写的不认真怎么办？写的好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复[繁：覆]、点评，对于做的好的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要【练：yào】进行处罚，做到奖罚【繁体：罰】分明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结果保障，做任何工作【练：zuò】都是为结果服务的(读：de)，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底【dǐ】”。

WHAT皇冠体育：写什[拼音：shén]么？

我们知{zhī}道了为什{pinyin：shén}么去写，也知道了如何去写，那么到底该写些什么呢？在此，和大家分享具体(繁体：體)的写法，主要包括如下内容：

（1）今(练：jīn)天工作完成情况：包括今天完成的工作、今天未完成的工作；

（2）今天工作（pinyin：zuò）澳门银河分析思考：包括完成的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作目标规(guī)划：包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的日报[繁体：報]内容，供参考：

在这个(gè)基础上，可以根据具体行业、公司的特点(拼音：diǎn)进行调整或补充，时期更匹配经营的需要。

最后，一定(读：dìng)会有人问我，写好工作日报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案当然是：不一定《拼音：dìng》。

也一定会有人质疑：有的[练：de]员工业绩很好，难道还非要他写日报吗？

答案当《开云体育繁体：當》时是：需要。

作为{pinyin：wèi}员工，一定会有人【rén】说：我把工作做好、业绩达成不就行了？为何还要搞那么多虚的(读：de)东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你是否认同，坚持365天试试，也许你的【练：de】收获（繁：獲）会大到令自己大吃一惊[繁体：驚]。

作为管理者，我想[xiǎng]回到开始那句话：

团队的执行力就是[shì]管理者的执行力；员工的行[练：xíng]为底线就[pinyin：jiù]是管理者的管理底线。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看《读：kàn》到一{yī}个更长的时间轴，可能是5年、10年，甚至更多。你要相信：一切都有因果。

原文链接[练：jiē]：https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

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