生病向领导请假不能去培（pinyin：péi）训

教师因患大病影响课时出勤，是否扣绩效？我是老师，这个问题我最有发言权，2011年我得了乳腺癌，八个疗程的化疗，我没有上班，感恩领导同事的关心和慰问，当年的绩效是扣除了，但领导把唯一的一个困难补助名额报到市教育局，我拿到了和绩效同等的补助，所以我感恩这个社会，也感恩学校所有关心爱护我的领导和同事

教师因患大病影响课时出勤，是否扣绩效？

我是老师，这个问题我最有发言权，2011

年我得了乳腺癌，八个疗程的化疗，我没有上班，感恩领导同事的关心和慰问，当年的澳门威尼斯人绩效是扣除了，但领导把唯一的一个困难补助名额报到市教育局，我拿到了和绩效同等的补助，所以我感恩这个社会，也感恩学校所有关心爱护我的领导和[pinyin：hé]同事。

谢邀。

如果发高烧了还在工作，可见敬业精神如何。我们都明白的道理就是身体不舒服，工作效率【练：lǜ】不会高。应当适澳门银河当休息，发高烧还在工作，就是在摧残自己。

这时候应该向领导请假，大多数领导都会批准的。最起码也应该让你到医院检查一下病因。不管你在事业单位还是企业，领导应奔着人文关怀对职工负责。

如果在这种情况下，领导不批假，也能说明这是一澳门博彩个不负责任的领导，“身体是革命的本钱”，没有健康的身体，怎么能取得工作上的效益？当真遇到了这样的领导，只有和她好好沟通（拼音：tōng），让她明白身体健康与工作效益的厉害关系。只有沟通才能解决问题。

这是我个人的观点，希望每个人工作中遇到问题及开云体育时和领导沟通，当领导的也（pinyin：yě）不都是铁石心肠，沟通好了问题会圆满解决的。