福建省泉州市青阳哪里有招工的？泉州市青阳那边的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看泉州人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去青阳当地的劳务市场看看。为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏
福建省泉州市青阳哪里有招工的？
泉州市青阳那边的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看泉州人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去青阳当地的劳务市场看看。为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：
有一个刚毕业的大学生，找工作【练：zuò】四处碰壁{读：bì}，心(pinyin：xīn)灰意冷的待在家里整天打游戏。
然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪（拼音：xīn）水给的非常高，于是打电话过去咨询，问[繁：問]对方是否需要刚毕业的学生。
对面的人在电【练：diàn】话里犹豫了大概3秒，然后对大学[繁体：學]生，需要是需要，但[pinyin：dàn]是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。
这位大[练：dà]学生内心特高兴，心想这个机会一定要(yào)争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好(读：hǎo)时间，做好了准备，就等着明天面试了。
第二天一早，大学生来到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做《拼音：zuò》什么，大学生一五一十的回《繁：迴》答说，自己是来参加面试的。
保安愣了一下，然后对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？
大学生也很困惑，昨天我们约好了面（繁：麪）试时间啊，就在今天上午，不信(读：xìn)你打电话问某某(pinyin：mǒu)女士。
保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生[练：shēng]说，那你进去[qù]吧，我猜你绝对不会被录用。
大学生白了他一眼，内心很是不(练：bù)爽，还[繁：還]没面试就听到这么丧气的【练：de】话，这什么人呢！
然而有意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐[练：zuò]下来谈了不到十分【练：fēn】钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予(拼音：yǔ)以入职。
从公司走出来[繁：來]之后，大学生又见到了这个保安，看到大学生(拼音：shēng)这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？
大学生没幸运飞艇有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么（繁体：麼）吗？
听到这《繁：這》话，大学生世界杯停下了脚步，问保安，这是为什么？
保安笑了笑说，因为《繁：爲》这趟来回的大巴是老板家开的。
大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来(拼音：lái)，自己是被套路了！
其实，不仅仅是故事中有这样的套路，在现实中，很多店铺门口贴(繁：貼)着招【练：zhāo】聘，然而进去问都说招满了。
也《拼音：yě》许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可[拼音：kě]是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？
类似的场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息(读：xī)，但【dàn】是打电话过去询问，对方会告诉{pinyin：sù}你不招人了。
一个现【练：xiàn】象出现在这么多场景里，其实足以引起我们的思考了，商家为什么这(繁：這)么做？他们做这么有什么好处呢？
很简单，商家这样（繁：樣）做的好处和目的，无非有以下几点：
01.制造一个假象，让你觉得这家公司很好
假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。试问，如果你正在找工作，或者是即将[繁体：將]选择澳门银河跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？
其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公《读：gōng》司为了给人一个好印象，往往会制造一【yī】个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。
因为这个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象{读：xiàng}，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来（繁体：來）讲，不(pinyin：bù)比发传单的方式好太多了吗？
所以，不要{yào}小瞧{pinyin：qiáo}这个假象，这相当是一《读：yī》层粉、一层妆容，画在了企业的脸上。
02.免费的广告位，不用白不用
对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。据我所知，多数《繁：數》公司在招聘网站上的业务，都是以《拼音：yǐ》年为单位的，但是正常的企业哪[练：nǎ]会一年四季都招人呢？
于【yú】是，招完人之后，这个资源就被闲置了，可是与其闲置，不妨拿来做点什么【练：me】，不(读：bù)是吗？
这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟《拼音：shú》是没问题了，因为只《繁：祇》要打开招聘网站就能看到我公《pinyin：gōng》司的名字，这样的广告岂不美哉？
不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把[练：bǎ]闲置的免费广告[gào]位给利用起来了呀。
所以说，企（拼音：qǐ）业的这个小心思《pinyin：sī》，还是很有智慧的，把闲置的（pinyin：de）资源利用起来，这个做法还是很值得点赞的。
03.若是真来了人才，就可以顺便留下
现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。一家澳门银河公司常年(pinyin：nián)挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历也要比其他公司多一些。
如果说在这些简历里，真的遇到了[繁体：瞭]不错的人才，而且又和公司的发展《读：zhǎn》战略相匹配，面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。
这一点，算得（练：dé皇冠体育）上是意外收获吧，毕竟主要目的是打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。
所以，这就是为什么很多店铺{pinyin：pù}门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收(读：shōu)走的原因。
归（繁体：歸）根结底，这些都是企业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们做了[拼音：le]一件情理之中，意料之外的事【shì】情罢了。
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