医院绩效分配不合理不让看说是隐私是吗？怎么办？个人工资数额属于个人财产类，人家没必要让每个人知道，属于隐私。假如互晒绩效工资，难免同事之间互相攀比，给领导找麻烦，影响同事间的团结，还是做好自己的本份工作，莫管他人事
医院绩效分配不合理不让看说是隐私是吗？怎么办？
个人工资数额属于个人财产类，人家没必要让每个人知道，属于隐私。假如互晒绩效工资，难免同事之间互相攀比，给领导找麻烦，影响同事间的团结，还是做好自己的本份工作，莫管他人事。
三甲医院门诊护士奖金应怎么分配？
按照个人工作量×士1.0；师1.2；主管1.4；副主任1.6，主任1.8请教高手医院各科室绩效工资的分配方案？
基础性70%纳入月工资 奖励性30%按考核结果分配
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检验科绩效工资分【拼音：fēn】配方案转载请注明出处来源