郑州《zhōu》移动和谐企业文化

企业文化有什么用？公司组织文化是企业文化的一部分，企业文化是企业的灵魂，要想知道企业文化的作用，就必须清楚什么是企业文化。企业文化是企业的上上下下透漏出的“精、气、神”，是企业“势、场、能”的具体表现，是员工行为处事遵循的原则价值观

企业文化有什么用？

公司组织文化是企业文化的一部分，企业文化是企业的灵魂，要想知道企业文化的作用，就必须清楚什么是企业文化。
企业文化是企业的上上下下透漏出的“精、气、神”，是企业“势、场、能”的具体表现，是员工行为处事遵循的原则价值观。那公司口号，标语，符号是不是企业文化呢？我的理解，公司的企业文化，不在于表象的外在表现，更重要的是企业员工具体行为做事的真实流露，企业文化不是一个挂在墙上的口号，而是深入到骨髓里融化在员工血液中的企业精神。
深刻理解企业文化了，那对企业文化的作用就不言而喻了，一个好的企业文化，公司氛围是主动积极的；相反，一个不好的企业文化，公司氛围是被动消极的
很难想象一个被动消极的企业会（繁：會）有什么发展，公司一盘散沙，没有灵魂，没有目标，政令不通，澳门巴黎人这样的企业文化，这样的企业，关门是迟早的事情；相反，一个积极主动的企业，遇事冷静，上下同欲，和衷共济，有灵魂，有目标，令行静止，这样的文化，这样的企业不发达都难。

企业文化对管理对象的思想和价值取向起导向作用。文化一旦形成，它就建立起了系统的价值和规范标准，管理对象就会跟随其价值观和规范。

企业文化对管理对象的心理具有约束和规范作用。文化是一种软约束，这种约束产澳门威尼斯人生于文化氛围，道德规范，行为准则，让管理对象(pinyin：xiàng)自我约束进而达到自我管理。

企业文化可以让管理对象心中产生共鸣澳门新葡京，形成凝聚力，达成共识，保证关系和《hé》谐稳定。

企业文化可以让管理对象奋发进取，激励管理对象带着使命感，自觉自愿地发挥其潜能。