南京生育津贴怎么计算的?生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的,享受生育保险待遇。职工休产假期间单位必须正常发工资,这样生育基金会有生育津贴补贴给单位,不是给职工,但是如果津贴高于职工产假工资的,差额单位必须给职工
南京生育津贴怎么计算的?
生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的,享受生育保险待遇。职工休产假期间单位必须正常发工资,这样生育基金会有生育津贴补贴给单位,不是给职工,但是如果津贴高于职工产假工资的,差额单位必须给职工。生育津贴=产假天数#2A(单位上年度职工月平均工资/30)营养费没什么的,都是固定标准可能每天都调的,生育津贴夜市社保局系统里自动核算的不是人工核算的。第一个人应该是产假天数128(顺产/其他指征剖宫产),工资按照2710,这样算起来合计11563第二个人产假天数应该是143(难产/符合指征剖宫产),工资按照2710,这样算起来合计12918.跟你说的休假天数一样有矛盾。也有可能产假天数两人一个是128,一个是143天,但是这个单位全部批成了一样的天数你这个是单位财务制的图表吧?如果对发的生育待遇有疑问,可以电话咨询当地社保局的生育待遇窗口,报身份证问他们核实的生育津贴、产假天数有多少,然后再看单位发了多少。
南京市孕妇在休产假期间工资是怎么发的?生育津贴每个月多少?
1、产假天数。符合规定生育子女的夫妻,女方产假为128天,配偶享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天;晚育的增加30天;多胞胎每多生育一个增加15天。2、生育津贴生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数。比如每月2500元工资,世界杯可(拼音:kě)享受3个月就是7500元,另加生育医疗费补贴2500元,生育津贴共计10000元。
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