建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样?我金融从业人员,计算机硕士,说两句哈。金融科技这一部分业务很有前途,必将长期收到金融业重视,改变旧业务模式,增效减负。但是,银行大规模计算机招聘,可能有三个坑你要注意
建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样?
我金融从业人员,计算机硕士,说两句哈。金融科技这一部开云体育分业务很有前途,必将长期收到金融业《繁:業》重视,改变旧业务模式,增效减负。
但是,银行大规模计算机(繁:機)招聘,可能有三个坑你要注意。
第一,将大量招聘的澳门威尼斯人IT人员集中到科技子公司,独立于总行分行体系管理。这么做是为了降低人【rén】员成本,减少财务支出。你要小心科技子公司是否属于总行编制,员工福利是否和总分行同等待遇。
第二,以科技岗为名义招聘营销岗和柜员。特别是分(拼音:fēn)行可能存在这种情况。所以你要多加打听[繁:聽],防止被忽悠到网点坐柜台。
第三,注意技术栈的自学和进步,银行科技的技术《繁体:術》相对互联网是比较落后的,更重视稳定性,历史包袱重。将来跳槽可皇冠体育能出路窄。这个坑是长期的。
以上几澳门巴黎人[拼音:jǐ]点,敬请三思。
当年校招进国有银行的,有多少离职的啊?
就我那一届的情况来说,2年之内离职了一半,不过大多数是跳槽去了其他股份制银行和公务员单位,5年之后又离职了20%,这一批离职的大多数是看透了国有银行,离职后不会再从事银行业,所以总体来说,我那届一起进银行的人,只有大概30%还留在国有银行。从国有银行离职的原因主要有以下几种:
1. 感觉晋升无望。校招进国有银行的,肯定都要从柜员岗位做起。但是很多人(包括研究生学历的)做了两年还是柜员,感觉晋升无望,选择离开。2. 本身[练:shēn]就骑驴找马。很多人的工作期[qī]望还是公务员单位,进银行只是过渡缓冲,所以他们是一边工作一边还在进行国考省考,考上就辞职走人。
3. 不喜欢国有银行的官僚体制。国有银行,官僚气息浓厚,很多年轻人并不能接受,从价值观层面有着强烈的冲突,最终选择离开。
4. 被直接上级逼走。在国有银行工[练:gōng]作,经常被换领导,有时【练:shí】候来了一个特别不和的[pinyin:de]领导,真的会一气之下不得不离职。
5. 工资太少,活不下去,必须另谋出路[练:lù]。讲真,从2014年开始,整个[gè]银行业的工资水平下降得厉害。特别是国有银行,持续跌到了2020年还没有大的起色
股份制银行【练:xíng】基本从2018年开始,薪酬(拼音:chóu)水平又开始往上走,但是很多国有银行的基层机构依旧很难。很多基层员工每个月都是拿两三千的低保工资,那些要养家糊口的人,真的是活不下去的。
6. 工作强度、工作压力太大,身体承受不住。银行工作虽然很少被吐槽996,但是银行工作实际上也是5 开云体育2、白 黑的运转,特别是坐上了领导岗位、管理岗(繁体:崗)位的,如坐针毡,感觉随时顶着一颗雷,不知道底下哪个员工一个不小心就会把雷引爆,所以身心压力巨大。特别是女性,身体的反馈会更加明显。为了身心健康,离职找一份没那么大压力的工作,为了让自己可以活得久一点。
本文链接:http://21taiyang.com/SoccerSports/17216455.html
深圳建行【xíng】校招转载请注明出处来源