深圳《练：zhèn》事业单位绩效基数

事业单位绩效工资和级别有关系吗？当然是有关系的。目前，事业单位职工的工资组成主要是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。岗位工资，能最直观地体现级别不同的影响。事业单位管理岗位分为10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

事业单位绩效工资和级别有关系吗？

当然是有关系的。

目前，事业单位澳门银河职工(pinyin：gōng)的工资组成主要是。

岗位工资，能最《练：zuì》直观地体现级别不同的影响。事业单位管理岗位分为10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职《繁：職》、处级正职、处级副职、科级正职、科级（繁体：級）副职、科员、办事员。

管理九级比十级（繁体：級）的岗位工资高了110元（读：yuán），而八级比九级高了220元，七级比八级高了230元。可以看出不同岗《繁：崗》位等级，工资虽然有差别，但是差距很小。

副科只比普通科员的岗位工澳门永利资高了220元，在正常情况下，两者的工资收入差距远大于这个数《繁体：數》字。

在薪级工资不受岗位等级影响的情况下，不同级别间的收入差距，主要就是受到绩效工资和津贴补贴影响了。

而绩效工资的收入差距有多大《dà》，主要是和所在城市有关。经济越发达的地区，事业单澳门博彩位工作人员的绩效工资和津贴补贴金额会更高，因此不同级别的绩效工资和津贴补贴差距就越大。

至于绩效工资怎么分配，不同地区不同单位的做法不一样。一些单位有明确发文澳门金沙，要求qiú 将部分绩效纳入统筹，按照年终考核档次的不同分配绩效；一些单位每个月就将所有绩效发下去了。

总而言之，级别越高绩效工《练：g澳门永利ōng》资肯定是越高的！

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