如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于【pinyin：yú】招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以（练：yǐ）前【qián】限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人单位白班都用年【练：nián】轻人，而夜班{读：bān}都是(pinyin：shì)四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对(繁：對)来讲比较高。就拿福建来讲，白（bái）班一般在3500~5500之间。

而夜班(bān)工资(拼音：zī)相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般世界杯都有医社保，还有国家规定的[练：de]一些劳保用品。

像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更（gèng）别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保bǎo 安公司（练：sī）的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些[练：xiē]劳保用品，包括年终奖，每个(拼音：gè)月还有休息4天。

物业保安的工资也非常《读：cháng》高，一般在3500~5500之间[繁体：間]，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议澳门威尼斯人你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保(练：bǎo)安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现[繁体：現]在比较流行的赶集网，58同城，都可《练：kě》以发布招聘信息。

当[繁体：當]然要想真正招到好的保安，年轻人{pinyin：rén}，或者是退伍军人。那自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是《读：shì》工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你幸运飞艇招到了保安，他们也干不久就跑掉了（繁：瞭）。

要想留住保(读：bǎo)安，就要提高工资和福利待遇，才是留住(pinyin：zhù)保安的根本。不然你有再多{读：duō}的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办【pinyin：bàn】法，就《练：jiù》是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。

这也很有效的解决（繁：決），保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞(读：gǎo)一些奖励制，介绍{繁体：紹}一个人50~100元，或者是100~500元之间的【de】奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了（繁：瞭）瓶颈。因为保安公司(读：sī)太多，物业太多，而做保安的(de)却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都《拼音：直播吧dōu》是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资（繁体：資），很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手机党，低头族。很难完成保安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干{pinyin：gàn}工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一个地方工作，这就是他(读：tā)们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利[开云体育lì]待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们【练：men】才会有干劲，有盼头，才不会轻(繁：輕)易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白【练：bái】班最合适。

要想彻底解决招《读：zhāo》人难的问题，不能把以前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难【nán】留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的【de】回答仅是我个人的(读：de)意见和观点，希望题【练：tí】主做做参考。

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