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富士康与劳务公司有着怎样的勾当,来欺负属于劳务派遣的员工,而可以不交五险等等?
谢邀,现在工厂工地由于招人难,加之国家出台新的劳务政策,于是就诞生了劳务公司。专门负责劳务招工和工资以及劳务合同派遣这块。富士康以前刚入注成都的时候,劳务到处委托中介【练:jiè】在中小城镇大量招(练:zhāo)工,每招名工人是两百到三百的劳务介绍费,不通过劳务公司根本进不了富士康,工厂里面报名几乎以各种理由拒绝,以前同事的儿子去富士康报名招工方说不行,劳务公司打一[练:yī]电话就搞定了。
劳务公司还是签劳动合同,就是不加盖公章,不给劳务人员那份合同,工资都是劳务公司发,可能要赚工资差价,有的服装劳保还扣钱,另外不合理条款多,比如你虽然作满一个月但未到发工资时间离职,就没有工资,还有的试用期(qī)很长,并且试用(拼音:yòng)工资低得吓人,有劳务公司居然说试用期没做满离职也没工资,其实工资劳务公司跟工厂已算过。都是年青人,一般文化不高,根本不知道投诉,用法律来保证自己权益,给这些不法劳务带来可乘之机。
不过,现在进工(拼音:gōng)厂的人相对较澳门博彩少,是乎没有90年代到2000年火爆,劳务公司也难生存。
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