武汉IT环境为什么这么差？老板们格局不大，人事部门啥都不懂，当然学生多，对真正人才也是一种伤害。为什么武汉的工资这么低？本人湖北人，作为2006年在武汉某211大学毕业的我，2011年从魔都回武汉，在武汉工作已有6年了
武汉IT环境为什么这么差？
老板们格局不大，人事部门啥都不懂，当然学生多，对真正人才也是一种伤害。为什么武汉的工资这么低？
本人湖北人，作为2006年在武汉某211大学毕业的我，2011年从魔都回武汉，在武汉工作已有6年了。告诉你们一个真实的武【练：wǔ】汉[繁体：漢]！我说的是大部分普通劳动者，大学生和民营企业，#28外[pinyin：wài]资，国企，事业单位，医院，高校，以及技术性岗位等高福利的请绕行#29
1:社保:我敢说实话，武汉接近50%的私企都尽可能不交社保，甚《pinyin：shén》至同一家公司，对员工区别对待，行政管理皇冠体育层交社保，但基层工人和业务员等都不交社保！几乎90%的私企试用期不交社保！尽管劳动法规定试用期也要交社保。
公积金，能买公积金的企业很少，有更好，没有也不做指望。所以，在武汉求职，入职时候一定要问清楚，交社保不，很多私人公司忽悠你进去，转正时[繁：時]候（拼音：hòu）发现，居然不交社保，千万别进去搞几个月，发现公司不交社保，浪费你时间。
2:周末单休:武汉私企，基本单休为主，双休的相澳门巴黎人对比较少，而且双休的文[拼音：wén]职职位多半工资低！所以，来武汉工作，必须要适应单休#28月休 4天#29的模式，否则你找工作会发现很困难！
3:企业氛围:武汉很少有像江浙一带那种做的很好的民营企业，就算有九州通之流的。也被折腾的差不多了，一般都是小型家族性企业，遇到开明的老板还好(练：hǎo)，遇到小气的开云体育老板，那可是气死你，而且，在家族性企业，你别想有什么发展空间。
4:求职者心态:武汉毕竟是内陆城市，人们的生活节奏和工作节奏，比沿海一带小很多，小市民很多，在武汉发展的绝大多数都是湖北省的《拼音：de》，或者周边地区省份的，很少会有沿海地区的人来武汉求职。武汉房价不算太高，一般企业都是上午8点30到下午5点30下班开云体育，下班就回家，加班文化不浓厚，人们普遍也不那么拼命加班挣钱还贷。人们普遍不求上进，得过且过，给个3000，4000，够吃饭就行了，反正离家近，沿海地区工资高，但是离家远。
5:老板心态:武汉高校云集，老板普遍抱有一（拼音：yī）种心态，你不干就走，找工[练：gōng]作的大学生一大把，你不做，多的是大学生抢着干，缺人了，hr就去武昌几个人才市场挂个招聘广告，蹲两天，就能收几百份简历，还愁招人？湖北除了武汉，几乎没有一个能拿的上台面的城市，导致了，湖北[pinyin：běi]省内年轻人想离{繁：離}家近点求发展，只能选择武汉，就那么点企业和岗位，几千万湖北人来抢，同一个岗位应聘，外省人和湖北的，老板绝对优先选择湖北人！
综上所述，武汉要想把【bǎ】自己打造成北上广那种城市，仅仅靠放开户籍是不够的，说难听的，你求着送武汉户口，人家未必稀罕，基础建设再好澳门威尼斯人，地铁修得再多，没有软实力和人文环境，如何吸引年轻人？？？
说难听的，年轻人，毕业去一线拼几年，一线买不起房，还能用一线的工资，在武汉买套房，等到孩子要读书了，再回武汉再就业。如果毕业选择留在武汉，除非能进大企业，否则你这辈子基本没啥成就了，久而久之，你就安然接受四五千块的工资了，斗志也没了，人生基本就那样了。
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