湖北籍在外务工公司迟迟不让我们上班？该怎么办？我们先根据你的描述梳理一下：你是湖北籍在广东务工人员。你3月26日到广东公司报道。你3月27日开始居家隔离。你4月11日应公司要求去医院做了检查。4月13日核酸检测结果没问题
湖北籍在外务工公司迟迟不让我们上班？该怎么办？
我们先根据你的描述梳理一下：
- 你是湖北籍在广东务工人员。
- 你3月26日到广东公司报道。
- 你3月27日开始居家隔离。
- 你4月11日应公司要求去医院做了检查
- 4月13日核酸检测结果没问题。
- 直到现在公司还不让你们上班。
- 公司目前订单多，还需要加班，疫情对公司业务影响不大。
这个信息很重要，很多企业不敢用湖【练：hú】北籍员工或者隔离湖北籍员工，就[pinyin：jiù]是担心湖北籍员工[练：gōng]的身体状况，而这个信息说明湖北籍员工身体没问题，企业应该放心。
从上（pinyin：shàng）面的整理中，我们又得出一个事实：即使你们身体没问题，企业也（拼音：yě）没安排你们上班。
这个事实《繁体：實》的确让人（pinyin：rén）有点摸不着头脑，企业的担心没了(繁：瞭)，为何还不让你们回去上班呢？
另外，从你澳门巴黎人描述中我们还知道，企业没受疫情的影响，业务订单还比较多，员工每【měi】天都加班周末也加班。
结合起来，这只能说明企业当前人力够了，虽然要加班，但缺了你们，不会对企业有太大的影响，因此企业要借机逼迫你们主动辞职。
如果真是这样的话，那么你们会面临比较大[练：dà]的困境。
首先，不理解。
明明都按照公司的要求，该隔离也隔离了，该检测也检测了，身体没问题，为何还不让回去上班？说真的，不仅你们不理解，很多的湖北外出务工人员都不理解，企业到底在担心什么企业到底在顾忌什么？或许疫情完全平息之后会有答案。其次，心不甘。
既然允许湖北籍员工回去复工，既然通知湖北籍的员工回去复工，而湖北籍的员工也克服各种困难，回到了公司所在地，而且按照防疫要求进行了隔离，进行了检测。如此大费周章最终落了个一直不能复岗上班，谁会甘心？谁也不心甘。
最后，怎么办？
两手准备：和公司继续商谈，同时准备找新工作。关娱乐城于和公司[拼音：sī]商谈：
找公司相关领导，尤其是你们的直接领导，商讨上《拼音：shàng》班相关《繁：關》事项，最好能达成一致，比如最迟的上班时《繁体：時》间是什么时候，这个时间点，最好能明确，这样至少还有个盼头。
找你们的直接领导沟通，弄清楚为何公司一直不【练：bù】让你们(繁：們)上班的真正原因，弄清楚原因，弄清楚公司的要求，这样至少心里不迷糊。
找当地媒体或者当地相关的劳动部（pinyin：bù）门，让他们《繁：們》出面，让《繁体：讓》他们介入，或许会有回旋余地。
关澳门巴黎人于（繁：於）准备找新工作：
如果离职不能避免，那要尽早准备。首先是要和公司商谈澳门威尼斯人补偿事宜，这个是(pinyin：shì)必须的，一定要维护好自己的权益。要收集好各种证据，方便谈不妥的时候进行维权。
发动在当地的湖北其他老乡，尤其是已经工作的老乡，让[繁体：讓]他们帮你看看有没有新的工作机会，特别是在不歧视湖[hú]北员工的[pinyin：de]公司中。
考澳门新葡京虑去其他不歧视湖北籍务工人员的地方，或者干脆返回湖北，相信也有新的《de》工作机会。
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/16533271.html
武汉（繁体：漢）弘达劳务有限公司转载请注明出处来源
