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某车间员工觉得自己有才华，想往上升，可听说厂长这人不喜欢从下面提拔员工，而是习惯从外面招人，觉得“外来的和尚好念经”。

澳门伦敦人这个员工就觉得在这样的厂长手下干没什么前途，心里很着急，觉得[练：dé]自己太屈才了。刚好，车间里一个老主管离职了，他隐约感觉到自己的机会要来了。

刚好有一天晚【练：wǎn】上老板去车间巡查，他正在加班，于是他觉得该是冒一把的时候了，不能管太多，成不成都一定[练：dìng]要说《繁：說》！于是他怀着忐忑不安的心情喊住了老板，说某某主管岗位空缺了，觉得自己合适，想自荐做主管。

澳门银河老板一听，开始还感到【练：dào】有点意外，不过很快就恢复了正常。老板对这个员工说：“看得出来你很积极，这样吧，你找厂长，这个归他管。”一句话就给他挡回去了。

他虽然有些失望，但还是没有放弃最后的一丝希望，第二天一上班他就过去找厂长，表达了澳门博彩毛遂自荐当主管的想法，并且还转述让老板去找他。没想到厂长眉头(繁：頭)一皱，面无表情的跟他说：“老板让你干，我没意见。”那意思是说只要老板发话让你当主管，我做厂长的执行就是。

“可是明明是老板让我找你厂长啊。”这个员工欲言又止，感《拼音：gǎn》觉老板和厂长两个人在相互踢皮(练：pí)球，自己进退两难，搞的很尴尬！

其实这个员工的行为一开始就错了，真想当主管，也应该先跟厂长表达个人意愿，毕竟他不是老板的亲信，这样做属于明显的越级，谁当这个厂长也不高兴啊，所以才会踢皮球，实际上就是要给这个员工难堪，其潜台词就是“没有我厂长的同意老板也不会同意的，连这点规矩都不懂。”

如果这名员工能想到这一层，澳门威尼斯人怎么办呢？下一步就是首先丢掉幻想，然后准备回宿[pinyin：sù]舍收拾收拾衣物，准备走人吧！

因为在这里干下去已经没什么意思了，弄不好还会被厂长穿小鞋，对自己也算是买了个教(练：jiào)训：不到万不得已的时候，千万不要搞什[练：shén]么越级报告《拼音：gào》，十有八九会碰壁！

职场上的很多事情必须自己经历之后才会感触最深，说再多道理都（pinyin：dōu）没有用，有时候要为自己的愚蠢买单，开云体育并吸取教训，这样才能够成长，你说是不是？

作者：喻派职言，今日[练：rì]头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联【繁：聯】网人力资源管理新模式》等专著）。