劳动派遣的工作能干吗?感谢邀请回答问题劳动派遣也是一份工作,也是一样的享有劳动法的保护。但是因为存在用人单位、用工单位、劳动者这三个劳动关系,若不太懂得对劳动派遣的劳动关系处理,就容易被坑。所以要注意签订时的各事项一定要在劳务派遣合同里注明写清楚
劳动派遣的工作能干吗?
感谢邀请回答问题劳动派遣也是一份工作,也是一样的享有劳动法的保护。但是因为存在用人单位、用工单位、劳动者这三个劳动关系,若不太懂得对劳动派遣的劳动关系处理,就容易被坑。所以要注意签订时的各事项一定要在劳务派遣合同里注明写清楚
找工作者一样都是要认真对待找一份工作是否合适,不是为了生活而找工作。劳动关系的建立可以多重性,只要认知其中的要领和注意事项都不是一个大问题,而重点是劳务派遣的工作是否是你想要去做的,他只是一个中介,而不是劳务派遣的工作能干否的问题了。几个注意事项,签约时供你参考:根据《劳务派遣暂行规定》第七条,劳务派遣协议应当载明:
1、派遣的工作岗位名称和岗位性质;2、工开云体育作地(练:dì)点:
3、派遣期限[练:xiàn]:
4、按照同工同酬原则确皇冠体育定《pinyin:dìng》的劳动报酬数额和支付方式:
5、社会保险费[繁:費]的数额和支付方式:
6、工作时间(繁:間)和休息休假事项:
7、被派道劳【练:láo】动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇:
8、劳(繁:勞)动安全卫生以及培训事项:
9、经济补偿等费用:
10、澳门威尼斯人劳【láo】务派遗协议期限:
11、劳务派遣服务费的支付方澳门巴黎人[拼音:fāng]式和标准:
12、违反劳务派遣协议的责任:法律、法规、规(繁体:規)章规定开云体育应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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