武汉中软国际华为外包（读：bāo）

华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？第一，人力资源成本低，包括招聘成本、薪资福利成本、人员流动人才优化成本等；第二，人力资源调整更灵活，外包人员基本上是跟着项目走的，当一个项目结束或者需要精简人

华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？

第一，人力资源成本低，包括招聘成本、薪资福利成本、人员流动人才优化成本等；

第二，人力资源调整更灵活，外包人员基本上是跟着项目走的，当一个项目结【繁体：結】束或者需要精简人员时，外包员工更容易解除【chú】劳动关系，当需要增加人员时也更容(pinyin：róng)易快速招聘；

第三，人力资源政策，华为员工不能放《fàng》在户籍和大学所在地，而外包招聘则没这些限制，有些有能力的人更愿意照顾家庭生活时相对华为可(pinyin：kě)以选择外包入职（繁：職）；

第四，企业生态原（练：yuán）因，外包公司也需要生存，也在给华为提供一些人力资源之亚博体育外的业务，人力资源外包一举多得，企业双方都happy。

先说下个人经历，本科武汉某二本专业毕业，研究生重庆某邮电大学毕业，2014年应届入职华为子公司，职位就是海外销售，2015年-2018年在亚太，2018-至今在在非洲。

按照楼主说法，二本毕业是不可能直接极速赛车/北京赛车进华为的#28华为正式入职，不是外包或者OD），以我旁边同事（shì）经历，我觉得有三种情况是可以的

1 本科二本（练：běn），研究生211或者邮电特色院校，华为招聘只看最终学历【lì】，不想某些国企还《繁体：還》看第一学历。

2 本科毕业直接入职一般通信公司，华为社招正好缺此方面的人才，也是可以的，我就有同事是这样的。

3 一般幸运飞艇我们所说的华为外包或者顾问（比如你入职了中软国际啊，中软把你派到华为去工作，和华为的区别《繁：彆》是没有股票，年终奖较少）

然后解答开云体育你另外一个疑问，在非洲的待遇。看国家。如果你(读：nǐ)入职华为，来到非洲，你的工资由三部分由组成，艰苦补助离家补助基本工资

艰苦补助非洲一般是70-100USD一天，离家补助按级别，新澳门威尼斯人员工一般是1w 每个月，吃饭直接公司出，一天35 USD或者直接吃饭没有，基本工资新员工一般1w 。常驻的话一年50w是没问题的，如果你再有点项目奖或者年（读：nián）终奖啥的。