作为一名女员工休产假期间你们的绩效工资是如何发放的？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，作为一名女员工休产假期间你们的绩效工资是如何发放的？女员工在休产假期间，那么因为这个产假是属于法定的节假日，所以说这个法定节假日的时间是可以正常享受到基本工资待遇的，当然他这个工资待遇实际上并不是说由企业单位来给你发放的，而是由生育津贴来给你补助的
作为一名女员工休产假期间你们的绩效工资是如何发放的？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，作为一名女员工休产假期间你们的绩效工资是如[pinyin：rú]何发放的？女员工在休产假期间，那么因为这个产假是属于法定的节假澳门博彩日，所以说这个法定节假日的时间是可以正常享受到基本工资待遇的，当然他这个工资待遇实际上并不是说由企业单位来给你发放的，而是由生育津贴来给你补助的。
如果说企业单位一分钱不给你发的话，那么也就意味着全额由生育津贴来给你发放，大概是在3000块钱左右每个月这样的水平，但是有的工作单位象征澳门新葡京性的给发放一定的基础工资，那么每个月就会获得4000块钱甚至更高的水平，但是在休产假期间有一个[繁体：個]好处，就是因为你的劳动合同关系还跟原工作单位存续，所以说你个人社保待遇还完全是由企业单位来正常承担的。
休产假期间那么还可以享受一个生小【练：xiǎo】孩的那个手术费用的报销，生小孩手术费用的报销，大概是可以亚博体育获得4000块钱到6000块钱左右，这样不等的一个水平那么生育津贴加上这个手术费用，大概可以获得2万多块钱这样的一个待遇。
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公司员工拿的月薪工资，那休产假时月工资应发多少？
不合理。
员工休产假[jiǎ]期间娱乐城应该全额发工资，按5300元的标准发。
等生育津贴报销下来后，生育津贴高于5300元的话，公司要把差额补给员工；如果低于5300元，就以5300为准，公司也不准往回扣。
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