东莞合丰泰几【练：jǐ】号发工资

东莞工厂一般几号发工资？用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的7日、15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

东莞工厂一般几号发工资？

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同

大多数公澳门巴黎人司是在每月的7日、15日或30日发放工资。《工资支付[pinyin：fù]暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

工资至少每[练：měi]月支付一次，实行周、日、小时工资制澳门永利的可按周、日、小时支付工资。

比如，10日刚好遇到节假日或周末，那么就会顺延至下一个工作日；

又比如，碰到国庆节这样的长假，月初很难核算全部员工的工资，这时候就会发布通知告知全体员工延(练：yán)期至15日发[繁：發]。

我们公司在工资发放这一块做的算是好的，从不拖欠工资（除了上述澳门巴黎人2种情况），即便有所延期，也会通过一些比较正式的渠【练：qú】道提前告知员工。这是一种诚信行为，所以大家都很信任公司。

我第一家单位就是每月25日发上个月的工资的。当时有帮助领导核算一小部分考勤还是啥（记不太清了），我觉得制造业公司核算工资太麻烦：

一是[练：shì]开云体育人数多，算考勤算计件，可能比较复杂。

二是工资核算流程较多，各种核对澳门威尼斯人和[hé]复核，还要审批。

有的企业核算工资效率不行，可能就会将工资发放日定得晚些。不过我觉得更多的不规范的企业是故意在下旬甚至是最后一天发放工资的。至于怎么想的不清楚（也许是故意压工资吧，万一有人自离了，就捡了便宜了）。

别的先不说，就这工作效率就比别人高，而且特别为员工考虑（员工都喜欢早点发工资）。只要按时足额发，这样的公司还有什么好说的呢。