东莞工厂招司机，每月四千，月休两天，这样的待遇能做吗？在东莞开车4000元一月，只休两天。工资太低了！估计你是包吃住的。要不自己都养不了！我朋友在东莞太岭山开车，月休四天。每天就是负责从大岭山的加工厂送货样品之类的到长安Vivo厂
东莞工厂招司机，每月四千，月休两天，这样的待遇能做吗？
在东莞开车4000元一月，只休两天。工资太低了！估计你是包吃住的。要不自己都养不了！我朋友在东莞太岭山开车，月休四天《练：tiān》。每天就是负责从大岭山的加工厂送货样品之《读：zhī》类的到长安Vivo厂。每天上午下午各一个来回。其他时候【拼音：hòu】在公司玩睡觉
偶尔送一下老板，目前的工资是5600元一个（繁：個）月包吃住。听他《读：tā》说[繁：說]偶尔还能挣点外快！现在已经干了三年了。
如果才4000元一个月，就不要做了。进工厂学点东西。比开车强。开车没有【读：yǒu】什么前途【pinyin：tú】！
东莞现在哪些岗位最缺人？
招人、找工作……企业与求职者在来来往往的de 招聘会上
寻找各自的心仪[繁体：儀]对象……
茫茫人海和招聘会[繁：會]中
究竟哪些工作最吸引(pinyin：yǐn)人？
哪些（xiē）岗位最缺人？
东莞时间网讯（全媒体记者 周桂清）今天（2月10日），广东省人社厅发布2016年第四季《练：jì》度广东人力资源市场供求和企业用工监测情况。透过这份“人力资源市场供需密码”，我们发现，交通运输、仓储及邮电通信业、居民服务和其他服务业等行业用工需求较旺，工程技术人员、检验、计量人员等工种较为紧缺，在岗普【pinyin：pǔ】工和技工的月工资同比上涨超过3%。
2月8日，东莞人才市场现场招聘会上，工程师等专业技术人才好找工作，普工和月嫂等工种较为紧缺。出【练：chū】现了用工需求较旺、薪酬待遇上涨的喜人局面。这也印证了全省人力资源{读：yuán}市场监《繁：監》测的结果。
企业渴《读：kě》求工程师和一线普工
【全省情况[繁：況]】
全省人力[练：lì]资源市场监测显示，2016年第四季度市场用工需求280.69万人次，进场求职262亚博体育.40万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.07，处于常态水平。
从行业看，交（练：jiāo）通运输、仓储及邮电通【tōng】信业、居民服务和其他服务业等行业【pinyin：yè】用工需求较旺，企业需求人数占在岗员工数14%以上。从工种看，工程技术人员、检验、计量人员等工种较为紧缺。
【东莞现状[繁：狀]】
2月8日，智通人才春节后举办的首场招聘会，500多家企业[繁：業]提供的近万个岗位中，机械工程师、电气工程师、软件工程师、电子硬件工程师、工艺设计工程师、项目经理等专业技术人才娱乐城以及人力资源主管、服装买手、电商专员等运营岗位，倍受求职者的追捧。
智通人才副总裁李纲领告诉记者，得益于智能制造产业升级，我市已成为新型制造强市，部分高精尖产品已达到或超越国际先进水平，成为行业支柱。在智能制造热潮的影响下，机器人、智能自动化等行业工程师的市[shì]场需[读：xū]求非常旺盛。此外，企业对普工的需求也在增加，居民服务市【拼音：shì】场上月嫂较为紧缺。
李纲领表示，2月4日起就接到几十家企业的基层岗世界杯位招聘需求，目前累计员工需求量超过5000人，本周内预计可输送1000人。国家开放二孩胎生育政策后，市民对月嫂的需求更加强烈，目(mù)前智通到家月嫂服务中心的客户订单已排到7月份，3月-6月期间的职员制月嫂的预定单已排满。
此外，企业线上招聘需求也呈现《繁体：現》比较旺盛[shèng]的状态。智通人才网目前在线职位数超过18万个，在线招聘企业近8万家，企业在(读：zài)线招聘职位数同比去年增加9.39%。
普工技工薪酬(读：c皇冠体育hóu)同比均上涨
【全省情{pinyin：qíng}况】
全省企业用工定点监测[繁体：測]数据显示，2016年第四季度末监测企业平均在岗人数383人，同比下降3.63%，降幅比上季度收窄0.2个百分点。企业【pinyin：yè】在岗人员流失率（流失人数与在岗人数的比值）10.35%，同比下降0.35个百分点，处于近年来最低水平。
在岗[繁：崗]普工和技工的月工资中位(pinyin：wèi)数分别达2982元和3805元，同比分别上升4.83%和3.91%，涨幅比《pinyin：bǐ》2016年第三季度略有上升。
【东莞现《繁体：現》状】
现场招聘会上的“薪情”也吻合监测数据。其中，技术人[读：rén]才薪资水平在6000元-12000元不等，部分【拼音：fēn】企业的技术岗位月薪甚至开出20000元抢人。一线普工人员工资在3800元-4500元左右，月嫂月薪在6000元-15000元左右。一线普工和专业技术人才的平均月薪，均比去年上涨5%左右。
李纲领认为，东莞智能制造行业近年出现了高速发展态势，企业迫切需要机器人工程师等技能人才提升产品质量，也渴望业务销售人才加盟开拓市场，同时，对一线普工的需求，也出现了一定的增长，提高薪酬待遇招揽人才，也在情理【pinyin：lǐ】之(读：zhī)中。
李(读：lǐ)纲领告诉记者，到智通培训学院咨询的基{pinyin：jī}层员工中，超过60%的人希望通过参加培训提升技能，部分参加机器人、PLC等智能自动化培训项目的员工，月薪实现了从几千元到几万元的跨越。
各行业用工需求与在岗员工比值较大前10个行业
序号 行业用工 需求{读：qiú}与在岗员工之比
1 交通运输、仓储{练：chǔ}及邮电通信业 14.27%
2 居民（练：mín）服务和其他服务业 14.08%
3 批发和零售业（繁：業） 13.05%
4 制造(pinyin：zào)业 12.41%
5 住(pinyin：zhù)宿和餐饮业 12.12%
6 公共管理《读：lǐ》和社会组织 11.93%
7 开云体育水利、环境和公(拼音：gōng)共设施管理业 11.24%
8 卫生、社会保障和{读：hé}公共设施管理 10.20%
9 科学研究、技术服务和地质【练：zhì】勘查业 7.84%
10 文化、体育和娱乐业《繁：業》 7.81%
2016年第四季度市{shì}场紧缺的前五个职业
序号 职(繁体：職)业类别
1 工程技{读：jì}术人员
2 检验、计量人员《繁：員》
3 电子【zi】元件、器件制造工
4 裁《pinyin：cái》剪缝纫工
5 营业人员(繁：員)、收银员
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