2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区各相《练：xiāng》关单位：
为畅【chàng】通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施{shī}办法《读：fǎ》》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事项通知如下：
一、岗位设置及申报范(繁体：範)围
非事业编制岗位首聘设(繁体：設)置专业技术、文员、工勤三大（练：dà）类岗位，申报范围为学校校聘计划内岗位。
二、聘任条(繁：條)件
#28一#29基【练：jī】本条件
非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学开云体育位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作（pinyin：zuò）年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。
#28二#29业绩条[繁：條]件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善《练：shàn》本单位专《繁：專》技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。
三【pinyin：sān】、工作程序
#28一#29成立工作组织{繁：織}
1.成立山东大学（青{pinyin：qīng}岛）2020年非事业编制岗位评审[繁体：審]工作【zuò】组，负责青岛校区非事业编制岗位聘任工作。
2.各[gè]单位成立非事业编制岗位聘任推荐工作组（总人数不少于《繁体：於》5人），由单位(读：wèi)主要负责人担任组长。
#28二#29制定业绩条《繁体：條》件
各相关单位应在学《繁：學》校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性(读：xìng)质及工作实际细化完善本单位[练：wèi]专技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处备案。
#28三(pinyin：sān)#29个人申报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位【pinyin：wèi】申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖《繁：獎》励及成果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业[繁体：業]编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位资格审核(拼音：hé)推荐
各单位认《繁：認》真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优[繁：優]选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人(练：rén)员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个（繁：個）工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须[繁：須]将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五#29测算下达各（练：gè）类各级岗位数量
学校对人员申报材料进行复核，根据复核情况和岗位结构比例要求，分岗（繁体：崗）位类别从严从紧【繁：緊】设置各个级(繁：級)别的岗位数量。
#28六#29评审工澳门威尼斯人作组评审推荐（繁：薦）
校区在各类各级岗位数量内对各单位（pinyin：wèi）推荐人员进行综合《繁体：閤》评审《繁：審》推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
#28七#29学校聘任《读：rèn》
校区将[繁：將]推荐[繁体：薦]结果报送学校非事业编制岗位评聘领导小组，评聘领导小组审议后按岗聘任。
四[练：sì澳门伦敦人]、申报有关说明
#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时间为2020年4月30日，主要工作【pinyin：zuò】成绩须为近五年取（pinyin：qǔ）得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起(练：qǐ)开始计算；新学历/学位的工作年限《拼音：xiàn》、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。
#28三#29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各(读：gè)单位可通{pinyin：tōng}过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人员现经费来源、岗位类别和聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件、首聘未能进入岗位体系的，将转为备案制岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括（kuò）学校未设岗导致未纳入岗位体系的人《练：rén》员）。
澳门银河#28五#29各单位须按照《实施办【练：bàn】法》要求，结合岗位聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通知。
五、其他要求《读：qiú》
#28一(yī)#29高度重视
岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各单位要高度重视shì ，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核(繁体：覈)相关材料，相关工（练：gōng）作环节要公开、公平、公正，确保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃纪{繁体：紀}律
各单位须严《繁：嚴》格遵守回避制度申报人员应保证申报材料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照学校相【练：xiāng】关规定[练：dìng]从严处理。
#28三#29异议期{pinyin：qī}公示制度
为加强民主监督，严格执行异议期[qī]公示制度，对公示期内有异议的[练：de]情况认真调查核实、及时处理。
联系人：王姣云、杨(繁：楊)萌
联系【繁：係】电话：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审材料要(读：yào)求
2.非事业编制岗位申报系统使用说明(pinyin：míng)
3.单位非事业编制岗位聘任推（tuī）荐工作组成员名单
4.非事业澳门博彩(繁：業)编制岗位首聘工作日程安排
5.山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法
山东大学（青岛[dǎo]）人事处
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