长沙《pinyin：shā》中通快运招司机吗

中通快递招聘司机标准？中通快递面向全国招聘a2驾照驾驶员30名，要求：30-50岁之间，能吃苦耐劳，驾驶技术一流的牵引车驾驶员。月薪10000这是上海中通快递招聘的标准，当然各地中通快递招聘司机标准都不一样，希望对你有帮助

中通快递招聘司机标准？

中通快递面向全国招聘a2驾照驾驶员30名，要求：30-50岁之间，能吃苦耐劳，驾驶技术一流的牵引车驾驶员。月薪10000这是上海中通快递招聘的标准，当然各地中通快递(繁体：遞)招聘司机标准都不一样，希{xī}望对你有帮助。

谢悟空邀请！

作为[繁体：爲]物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解【jiě】，分【练：fēn】享几点供你参考：

1.1招#30"司机#30"模式

使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给【繁体：給】司机师傅们，同时要承担车(chē)辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。

司机驾驶车辆出现安全事故，因为车辆本身是属于公司旗下，司机也是(练：shì)公司旗下，所以，企业还要承担安全《拼音：quán》责任，而且责任重大。

司机在驾驶车辆过程中，每个人的操作习(繁：習)惯不同，又因为不直播吧是自己的车，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜。

1.2招#30"带车[繁体：車]司机#30"模式

有了前面的基础，招聘带车司机就比较好[练：hǎo]理解了。

首先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去(qù)考虑（繁：慮）车辆如何管理，这一部分费（繁体：費）用会降下来。

企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加(拼音：jiā)上绩效工资（按距离或者趟数）的形式。而且，非常容易[练：yì]考核。

同时，相比较于从市场上直接调用临时《繁：時》的社会车辆，这种模式更稳定(读：dìng)一些。不存在找不到车辆（繁：輛）的风险。

应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：

2.1成本测算

司机师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提[练：tí]示下司机师傅，成本测算中不要有遗漏即[jí]可。

运《繁体：運》输成本，主要有两部分构成，一娱乐城部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费、过路过桥费等。

2.2基本（练：běn）保障

基本保障也是司机容易忽略的[练：de]一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的时【练：shí】候，跑不出来一定的(拼音：de)趟数，当月的挑费可能会大于收入。

这种情况对于司机师傅来说就不合适了，所以尽可能要去找企【练：qǐ】业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底{读：dǐ}的收入（首选）。或者是，当企业的业务量小时，准许司机师傅去拉一些别的业务。

除了上面所说的应聘企业的#30"带车司机#30"之外，还有一些别的模式可以选择。

3.1互【hù】联网平台公司

现在物流领域内，有很多这种平台型公司，他们一端连接着货源，一端连接着车源。注册成为直播吧车主以后，即可在平台上操[pinyin：cāo]作业务。

类似于像客运领域的滴滴澳门银河打车，司机是【练：shì】可以在上面发布车辆信息，也可以在上面寻找会员信息，当然系统也会进行匹配。

提醒一点的是，需要找那些(pinyin：xiē)大平台，信誉度更有保障一些。

3.2挂（繁体：掛）靠到车队名下

也有很多本身有车辆的司机，会直接挂靠《练：kào》到物流公司的名下，他们《繁体：們》之间没有劳动合同关系，只有运输业务关系。

挂靠的方式有两种：第1种是长期合作，第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们，最好，有一家是相对固定的合作，然后{pinyin：hòu}在其他家也(读：yě)有备案，这样更稳定一些。

总之，司机带车入职的模澳门新葡京式，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的利益，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案，跟（pinyin：gēn）平台或者车队合作均可。

以上回答，仅供参考，希望对提问者有所【pinyin：suǒ】帮助！

作者：冯银川，前央企物流总监，天津大学MBA，物《读：wù》流培训师，自媒体专栏作【zuò】者。

我是一个《繁：個》物流人，专注于物流和职场，有专业、有温度、有能量。

关注@物流者说{pinyin：shuō}，希望在成长的路上，能助你一臂之力！

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