用工荒背景下，深圳各大工厂竟然在下调工资，这是怎么回事？应该是资本的贪婪在幕后推波助澜，下调工资有几个好处，你们外地人都去那边打工，去了总要呆几天，找个机会做个工，挣点钱回家对吧。你可以这样去设想，资
用工荒背景下，深圳各大工厂竟然在下调工资，这是怎么回事？
应该是资本的贪婪在幕后推波助澜，下调工资有几个好处，你们外地人都去那边打工，去了总要呆几天，找个机会做个工，挣点钱回家对吧。你可以这样去设想，资本的工厂好比是渔夫，你们去打工的都是鱼，渔夫要捞鱼至少要放点诱饵你们才会上勾对吧，通常来说渔夫放的诱饵足够多上勾的鱼也会越多，但是现在那边的渔夫可能有了默契，诱饵少放一点，成本小一点，自愿上勾的鱼就更稳定。这就把那些光吃诱饵不上勾的鱼过滤出去了。对渔夫的持续稳定盈利是有好处的。还有一种更为恶毒的，那就是把诱饵持续减少，饿死一批，剩下的饥不择食就不会去管这诱饵是如何少了，而只会拼了命的让自己能活下去
这是一种饥饿疗法。后面这种野蛮而残忍的手段很多都可以在内地一些小城市的资本企业里看到。没想到一线大城市也出现了，可以说资本家完全不要那张逼脸了，切底的撕下了伪装。
在深圳国企，以劳务派遣身份从事标准化管理工作，有前途吗？
明确告诉你，没前途。劳务派遣与用人单位没有劳动关系，也就是说根本就不是用人单位的人，用人单位与你就是劳务关系，怎么会把重要、核心、关键岗位交给你?怎么会下力气去培养你?劳务派遣是一个很尴尬的工作，姥姥不疼，舅舅不爱，只是用人单位为了规避用工成本和用工风险才与劳务派遣公司签订的用工合同，因此想要有发展，早点离开吧。个人建议，谨供参考。本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/15270976.html
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