苏州应届生招聘会地（pinyin：dì）点

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？我专科工程造价，大三下学期通过中介参加了二建，感觉应该考过了……然后在简历上写，有二建证书…然后自己参加了一场招聘会…进了一个工业安装设备的公司做

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？

苏州什么时候举办应届大学生招聘会？

毕业生，用什么渠道找工作比较好？

毕业后从事了好几年的求职类工作，大[练：dà]大小小接触了不下二十个平台，就用自己亲身经历来回(拼音：huí)答这个问题【练：tí】吧。

一、第三方较权威的求职网站/app

高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的《读：de》校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企《练：qǐ》业的校招首页。

优点：信息全，BBS（论坛）里面会有很多行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取的【pinyin：de】，很多平台分享(pinyin：xiǎng)的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点：信息太多，难以快速【读：sù】找到自己想要的内容

2、拉勾《pinyin：gōu》网

专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历投递情况[繁体：況]，投递成功、被查看、被标记为《繁体：爲》合适/不合适，被邀请面试、被拒绝、面试shì 邀约时间地点这些信息。

比较有特点的一点是有里面可以写面试评价，如果别人写了，也可以给到我澳门威尼斯人们（繁：們）作为参考，特别实用。不过大部分岗位还是针对社招。

优点：垂直于澳门银河互联网领【练：lǐng】域，求职更精准。

缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有HR说《繁体：說》是平台本身同步信息就慢。

3、boss直聘

这个平台是我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参澳门博彩加校招，因（拼音：yīn）为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为辅助工具。

优点：高效，可直接和公司负责人或者HR简单沟通、反馈及时，可一(拼音：yī)键(jiàn)发送简历，面试会有记录和签到打卡。

缺点：适合应届生的信息比较少，部分企业质量不行，需{练：xū}要甄别一些。

4、前程无忧《繁：憂》

前程无忧也是众多招聘网站里流量比较大的，主页是按照城市 行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不过资源质量一般。

缺点：社招和校招都有，比【拼音：bǐ】较杂，不够垂直。

5、智《练：zhì》联招聘

信息量大、比较杂(繁：雜)乱，小广告【练：gào】也多，有时候会出现更新不及时的(pinyin：de)情况。如果你没有特别明确的目标，那作为辅助工具可以用用。

6、海投网[繁：網]

知名度不那么高，但是还是很实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更(gèng)高效。同时（繁：時）专门设置500强招聘专（繁体：專）栏，有志于去大企业工作的小伙伴可以重点关注下。

7、大街网《繁：網》

求职信息质[繁：質]量中等偏上，偶尔有小广告，但(拼音：dàn)很少会有中介和垃圾公司出现。也可以和招聘方直接对话。

8、牛客【kè】网

同样垂直于互联网互【hù】联网领域(读：yù)的{pinyin：de}招聘网站，最大的特点是有大量免费的名企笔试、面试题库。

58同城、赶集网这些就不给大家推荐了，基本都是【pinyin：shì】最底层的岗位，如保洁、保姆、司机《繁：機》、服务员一类的，不适合应届生求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

优点：放{pinyin：fàng}出来的实习岗位通常含{hán}金量很高，并且可能会有宣讲会、企业专属求职(繁体：職)福利。

缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多的号，没有办法及时获取最新《练：xīn》信息【pinyin：xī】，易错过。

三、各大求职机构的公众zhòng 号：

这一类公众号有：求{qiú}职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及《读：jí》求职的干货，可以多关注下。

优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分都有求职{繁体：職}辅导[繁体：導]服务，针对的群体也很明确。

缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾讯（繁：訊）搞个公众号分类。

四、地方求职公众号/高(pinyin：gāo)校招聘专场

优势：范围《繁：圍》缩小了，推荐的的信息{读：xī}更精准，更易符合同学们对求职（繁体：職）地域的期盼。

缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金（练：jīn）量信息。

五澳门伦敦人、加入应届校招求职的[练：de]社群

现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有问题也可以(练：yǐ)直接和群内同[繁：衕]求职的人交流。

缺点：求职(繁体：職)类公众号(繁：號)太多，导致社群太多，需要花费时间精心挑选高质量的社群。

六、师兄师姐求推荐《繁体：薦》

师兄师姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享【pinyin：xiǎng】也是一种（繁：種）不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些。

优点[繁：點]：非常靠谱

缺点：信息散，不集中(pinyin：zhōng)

七：职徒简[繁体：簡]历

当然要给大家安利一波自家的啊：职徒简历优质《繁：質》热招【拼音：zhāo】职位。（官网内可直达）

优点：靠谱靠谱，顺便还可以一起把简历做了，还可以直接在(读：zài)里面（繁：麪）一(pinyin：yī)键投递。

几个注意事项

申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一《读：yī》般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮【yóu】箱投递。

2、罗【繁：羅】列投递清单

虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚{读：chǔ}，那就很【练：hěn】尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）

所以在这里建《读：jiàn》议大家：不是投递完简历就万事{读：shì}大吉啦，多走一里路，给自己罗(繁体：羅)列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位，截止时间到什么时候。

以及针对那些简《繁：簡》历被刷的企业可以尝试去问问HR原因，以方便自己[练：jǐ]及时调整自己的简历和投递[繁：遞]方向，做好复盘。

同时也要做好行业、企业的了【练：le】解，万一接到面试【shì】，你总不能空着脑袋去当[繁体：當]傻白甜。

3、加强开云体育防患意（pinyin：yì）识

当今各大招《练：zhāo》聘网站鱼龙混杂，招聘信息良莠不齐。

所以求职过程中，大家一定要谨防上当（繁体：當）受骗，不管任何平台，总有刁民潜伏深处【pinyin：chù】想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不要《练：yào》被骗了。

有兴趣的[de]小伙伴可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件”。

最后做个一（pinyin：yī）句话自我介绍：

我是职徒简历（52cv.com），一个简历制作工具中的战斗机，找我【拼音：wǒ】，简历通过率[读：lǜ]90%！

觉得[读：dé]对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。

本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/15267159.html
苏州应届生招聘会地（pinyin：dì）点转载请注明出处来源