郑州(pinyin：zhōu)二七区八个小时保安

保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉有希望吗？根据您的提问，#28劳动法#29规定每周工作时间为40~44小时，但是前提您有没有与保安公司签订劳动合同，如果超过60周岁单位不会为您签订合同，您只能与单位协商

保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉有希望吗？

根据您的提问，#28劳动法#29规定每周工作时间为40~44小时，但是前提您有没有与保安公司签订劳动合同，如果超过60周岁单位不会为您签订合同，您只能与单位协商。

如澳门博彩果您低于退休年龄，可以要求用人单位替你缴纳社会保险，#28劳动法#29（社会保险法#29是有明确规定的，可以参照劳动法第36条～第44条要求按每天工作八小时计算工时，要求超时（繁体：時）部分支付加班费，加班费也有明确规定。

1、正常（拼音：cháng）工作时间超出部分《pinyin：fēn》按150%支付劳动报酬，下（pinyin：xià）月连同工资一并发放或者单列加班费申报表。

2、用人单位安排双休日加班的，劳动者有权要求[qiú]单位支付200%劳动报酬[pinyin：chóu]，但是双休日用人单位领导有权安排调休，调休必须在半年内完成，超过半年不得以任何借口拒绝支付加[练：jiā]班费。

3、如果用人单位安排法定节假日加班的，应当支付劳《繁：勞》动者300%劳动报酬。法定节假日不得安排劳动者调休，要么支付加班费，要么澳门威尼斯人放假，如果不按规定执行，节后直接投诉劳动保障监察大队，而且投诉肯定有效。

每月加班不得超过36小时，每天加班为一小时，连续加班超过三小时只有三天，但加班必须征得劳动者代表同意。报劳动保障监察委员会备案。

根据您的提[练：tí]问，应理清劳动[繁：動]关系，是劳务中介还是劳动合同法规定的内容。建议要想保住饭碗，只能按公司规定执行，因为公司的规定不是针对您(练：nín)一个人。友情提醒：法定节假日全年共11天。

1、元旦（新年（pinyin：nián）第一天）

2、春节三澳门新葡京天（正月初一～正月初三(pinyin：sān)）

3、清明一天（清明节【繁：節】当天#29

4、五一劳动节一天（5.1节当[繁体：當]天#29

5、端午节一天（端午节(繁：節)当天）

6、中秋节澳门永利当天（中秋节当天[拼音：tiān]）

7、国庆节{繁：節}三天（10.1～10.3）

法定节假日用人单位不得安排劳动者调幸运飞艇休，如有违规，节后投诉到劳动保障监察大【dà】队，电话12333。