南京新东方怎么样？工资待遇？好与不好，当然更多的是自身体会如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时35个小时，也就是这35个小时是没有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以最后的总数还要扣除几百
南京新东方怎么样？工资待遇？
好与不好，当然更多的是自身体会
如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时(拼音：shí)35个小时，也就是这35个小时是没有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以最后的总数还要扣除几百。最后一点，新东方没有年终奖，没有加班工资。但是你加班的时(shí)间可以用来调休。然后如果你是本科生的话，工资会再低一点
所以如果你是一对一老师，是没有钱的。如果你是精品班老师，那么你就要让学生续班，续班奖还是很高[gāo]的。当然，与之相[练：xiāng]对的，没有到达一定的续班量，那么罚钱也是很厉害的。最后一点，做好跑校区的准备，比如说两个校区之间赶课公交车来不及，那么你就要打车，打车钱是不报销的
另外官方的信息是人均月工资：￥4，653 人均年终[繁：終]奖：￥60，500
其次这种教[jiào]育行业往往自己在外开小班要比本身工资高得多
举一个例子
基开云体育本《pinyin：běn》工资：3000元
津【练：jīn】贴补助：300元
绩效工娱乐城资：500元《拼音：yuán》
年【练：nián】终奖：10000元
南京中小学老师的工资待遇怎么样？
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一(拼音：yī)年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资#28含奖金〉有4一5万元[练：yuán]。
南京市主要从绩效工资方面给教师增[练：zēng]加工资。绩效(pinyin：xiào)工资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方案，通过考核后自主(读：zhǔ)发放。
调整后的绩效工资缩小了校与校之间，农村学校与城镇（繁：鎮）学校之间的差距。每(读：měi)位教师都知道自己的基础性绩{繁：績}效工资基数。
调整后的基础性绩（繁：績）效工资考虑了职称，任职时间#28年限#29，工教龄年限。
如，副高级职称，七级岗[繁：崗]位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元。工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗（繁：崗）位津贴2260元，工作41年以上绩《繁：績》效岗位津贴2380元。
奖励性绩效工资与《繁：與》年终奖金总量合并。
南京市地区教师的幸运飞艇工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人（pinyin：rén）均月1750元，农村补贴200元。
教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收入水平大（拼音：dà）极速赛车/北京赛车幅度提高。教师干劲将更足，敬业精神将更强，工作将更加努力。
这开云体育才真正的是教(练：jiào)师的福音！！
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