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北京市孕检可以用社保(读:bǎo)卡吗

2025-02-14 20:33:42SoccerSports

怀孕检查可以用医保卡报销吗?只要是医保和生育保险合并的地区就可以用医保卡报销。医保与生育保险合并现在医改的成绩之一就是将两个保险合并。不过也是循序推进,只有在一些地区先执行,再慢慢推广到全国。一些量两者合并的的地区就可以使用医保卡直接报销

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怀孕检查可以用医保卡报销吗?

只要是医保和生育保险合并的地区就可以用医保卡报销。

医保与生育保险合并

现在医改的成绩之一就是将两个保险合并。不过也是循序推进,只有在一些地区先执行,再慢慢推广到全国。

一些{pinyin:xiē}量两者合并的的地【dì】区就可以使用医保卡直接报销。怀孕期间的门诊费用都可以直接(读:jiē)使用医保卡,直接报销。住院时,也直接使用医保卡,直接报销。只有生育津贴在生产过程结束后,拿出院小结和医保卡到社保中心再进行审批。

当然生育过程中自费药(繁:藥)品、保健类药品和一些超出常规的检查都是不能报销的。不过这些都不需要自己考虑,医生或是收费时会说明的(pinyin:de)。

医保和生育没有合并

两种保险没有合并的地区还是和以前一样,按照报销流程统一报销。

产检费用可以报销吗?

做产检有报销的吗?

老婆刚生完《拼音:wán》二胎,办完了生育津贴待遇。我是把生育保险的各种政策,从怀孕开始开始到最后,彻彻底底的实地演[拼音:yǎn]习了一遍。必须跟大家分享一下!

首(拼音:shǒu)先,怀孕女职工有一个孕期产检假。

怀孕第1—6个月,每月可享受《拼音:shòu》1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;

怀孕第6—7个月,每个月可享受[练:shòu]1天假期;

怀孕第8个月,每月可享受2天假(练:jiǎ)期;

怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已[yǐ]包括在预产假中。

什么(me)是预产假呢?

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女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。产假并不是说你生孩子之后才开始享受的,可以在产前15天就极速赛车/北京赛车做好准备,休预产假。当然你坚持到生产,也是没有(yǒu)问题的,但是有风险

国家充分考虑了职工请产假时间如何确《繁体:確》定这一点,所以规定了15天的预产假。产假的(练:de)总和《hé》天数没有变。

在规定的时间里,职工去进行产检,企业要照常发【fā】着工资。当然包含在预产期里(繁:裏)的两天,企(pinyin:qǐ)业是不用发工资的,由生育津贴发放。

第二(pinyin:èr),产假有多少天呢?

国家规定的正常产假是98天,但是难产增加15天,多胞胎每【pinyin:měi】增加(练:jiā)一个婴儿加15天,剖【pōu】宫产增加15天。

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国家曾经倡导晚婚晚育,以前有一个晚育假。不过现在各省市均已取消了晚育假,如果都通过修订计(繁:計)划生育条例的方式(pinyin:shì),延长了各自的产假,比如山东省延长了60天。也就是说,山(读:shān)东省符合法律规定生育孩子至少要休158天。

超生、未婚(练:hūn)生育的没有产假。

额,虽然不好意思,流产也有产假,还发[繁体:發]生育津贴。亚博体育根据怀孕月份不同,可以休15天-42天产假,标准还是各省市不同。

注意,男(拼音:nán)同志《繁体:誌》还有7天的生产陪护假。虽然生育津贴不发,但是单位必须计发工资的,这是属于法定的假日,跟春节、带薪年休假一个级别[繁:彆]的。

想要300%的补偿?貌似真可以,不过你真是掉钱眼{pinyin:yǎn}儿里去了!

第三[练:sān],生产费用报销有哪几项?

一是产检费用报销。产检费用不是很高,最初产检青岛市可以凭社区开的证明免费的,但是动不动就有超出的自费项(繁体:項)目,你检呢?检呢?还是检呢?我选择【zé】的是检。

政府规定免费的只有一些基础项目,超出的只能自费。为[拼音:wèi]此,青岛市还有【yǒu】规定,孕前期检查可以报(繁体:報)销两百元,孕后期检查可以报销500元,这个是不限项目,只看金额。比如,北京可报销1400元。

这个不是在社保中心报销,一般是在医院的社保报销窗口办理。我一开始也找不到地方,最后{pinyin:hòu}找到一个叫医保办的地方,它是跟大病门诊报销在一起的,据说相关工作人员是社保部门的。你打出医院的孕后期产前检查发票,去填个申请表,就可以直(读:zhí)接给你现金,当然钱是自己曾经垫付过的。

孕前期《读:qī》检查是去一个街道卫生服务机构检查的,直接就被抵扣掉了[繁体:瞭],还不错,省心、省力。

前前后后整个孕前[练:qián]检查花了差不多4000元,当然包含一些检查[chá]出来的各种病,需要进一步[pinyin:bù]重复检查的费用。

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二是住院费用报销。这部分费用其实包含两部分[练:fēn]。

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一部分是澳门威尼斯人产前异常的住院费。老婆产前大检查的时候,查出胎儿窘迫(生孩子前10天),住了3天医院。办理了出院手续后才发现(读:xiàn)有此项待遇

跟生孩子住院报销一样,是没有起付线,只有限额的。住3天3甲级医院,3人间,自己花了20元的,没打错,就是二十元。我看住院报销清单上显示是限额1600元,实际花了640元,20元的费用是100%自负

第二部分是生产手术费用。老婆报销限额是5800元,剖宫产全花光了。还剩3000多元自理,其中,貌似《拼音:shì》孩子还《繁:還》有部分费用780多元,单间费用1000多元全部自理

虽然说是医保卡实时结算,但是自己还是交了1万押金。医院怕【练:pà】医保卡单位不交费就不能报了吧。哦,出了院,办完[练:wán]出院手续之后,一般要过几天才能办理结(繁:結)账报销手续

反正你押金交上了,不缺钱就明(读:m开云体育íng)年去结账也行,但是我不敢保证明年会发生什么。我缺钱。

第四,就是生(读:shēng)育津贴了。

生育津贴是生产待遇得大头,职工休产假期间,社保基金按照单(拼音:dān)位平均缴费基数,发(fā)放生育津贴。

发放时限是法定的产假期内。而且,是当你单位每月缴纳《繁:納》保险完毕之后才进行发放。当然,如果是补领几[繁:幾]年《pinyin:nián》前的待遇不需要这么麻烦。

社保系统均跟医院报销结算系统联网了,你什么时候生孩子【练:zi】,一清二楚。

另外,生育津贴是按【练:àn】照每月30天的天数算的,用单位缴费基数除{读:chú}以30天,就是每天的生育津贴待遇。

另外,如果生育津贴低于应发工资怎么办【练:bàn】?差额部分由单位发放。

根据《繁:據》《女职工特别保护规定》,用人单位要保幸运飞艇证职工哺乳、生育期间的待遇不降低。

根据《繁体:據》《

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