义务教{pinyin：jiào}育绩效工资对照表

教师专技12级与11级差多少钱？有必要竞岗吗？专业技术岗位分为初级、中级和高级，共13个等级。其中，初级专业岗位分为三个等级，从高到低依次为11、12、13级；中级专业岗位分为8、9、10级；副高级岗位分为5、6、7级；高级岗位分为1-4级

教师专技12级与11级差多少钱？有必要竞岗吗？

专业技术岗位分为初级、中级和高级，共13个等级。其中，初级专业岗位分为三个等级，从高到低依次为11、12、13级；中级专业岗位分为8、9、10级；副高级岗位分为5、6、7级；高级岗位分为1-4级。12级和11级都是初级职位，工资差别不大。

以当地为例，初中11级一个月比12级高出几十元。亚博体育其他方面，比如绩效工资(繁：資)、年终增发绩效、各种补贴，11级和12级的待遇是一样的，没有区别。因此，12级是否升为11级意义不大。

现实中，很多单位的人事部门工作不规范或为了偷懒皇冠体育，往往直接忽【拼音：hū】略了岗位之间的小提拔，只搞大提拔。即初级职称只设12级，中级职称设10级，副高级职称设7级。其他级别被忽略，不进行内部升级。

即使他们可以升职，他们也不必竞争工作。比如从初中12年级到11年级，原则{pinyin：zé}上只要11年级有空缺，你符合条件，在这个岗位上工作两年后（世界杯有的不需要这个条件），单位领导愿意帮你调整，你就可以直接从12年级升到11年级。没有所谓的竞争程序。

一般来说，初级技术岗位属于入门级岗位，晋升要求不高。只要有职位空缺，也就是说人事部门和单位领导签个字，搞竞争就没那么麻烦了。至于薪水，不要想太多。不会涨多少。