长[繁体：長]沙公司复工通知

公司通知部分人复工，迟迟不通知我们部门复工，怎么办？一、.非因员工原因，公司停工、停产，员工未提供劳动，公司也需要支付员工工资。1.停工周期未超过一个月，即30天，公司按照正常工作时间工资支付员工工资

公司通知部分人复工，迟迟不通知我们部门复工，怎么办？

一、.非因员工原因，公司停工、停产，员工未提供劳动，公司也需要支付员工工资。

1.停工周期未超过一个月，即30天，公司按照幸运飞艇正常工作时间工资支付员工《gōng》工资。

2.停工周期超过一个月，公司可与员工协商工资（繁澳门伦敦人：資）支付，或发放生活费给员工。

由于每个地方对生活费标准发放不一样。如广东省(练：shěng)规定，生活费不低于《繁体：於》当（繁体：當）地最低工资标准的80%支付给员工。

二、公司长期停工，只发生活费，是否迫员工自离？员工怎么【练：me】办？

1.公司[拼音：sī]停工变相迫员自离，离支付员工经济补偿。

日常中，一些公司要求员工每天坐在一个办[bàn]公室里，整[练：zhěng]天不用干活，只支付员工生活费，这行为明显违反《劳动合同法》，未按劳动合同规定提供劳动条件，因此员工可以公司[pinyin：sī]未提供劳动条件为由，被逼辞职并要求公司支付经济补偿。

2.幸运飞艇公司确实因生产经营困难或订单不足等原因而对某些员工停工待岗，按要求（练：qiú）支付生活费费，公司的处理是合法的行为。

三、建（拼音：jiàn）议：

公司虽未通知(练：zhī)你上班，但按要求发放你的生活费和购买社保，这也是要支（pinyin：zhī）出的，也《pinyin：yě》是不容易。

公司虽已复工，但受疫情影《pinyin：yǐng》响，公司暂未100%复工。

建议：

1.认为现在公司这样做，自己难于澳门永利生计《繁体：計》，建议找新工作。

2.待公司完全（pinyin：quán）复工后，参照上述变相逼员工自离，再进行下一步处理。

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