护士绩效考核制度是什么？护理人员岗位绩效考核评分标准项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。2 衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆
护士绩效考核制度是什么？
护理人员岗位绩效考核评分标准项目 考核[繁体：覈]内容 标准分 考核标准 总得分
仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗[繁：崗]。
2 衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白(拼音：bái)色
浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓《繁：濃》妆。
3 头发不过肩、长发澳门威尼斯人带发[繁体：發]网、不染彩
妆，不留长指【pinyin：zhǐ】甲，不染指甲。
4 上班不迟（繁体：遲）到、早退、无故请假。
5 夜班病假【读：jiǎ】条，15：00之前交。
6 上班不打《dǎ》私人电话、干私活、打电
脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及【练：jí】与本专业无关的杂志、书刊等。上班(拼音：bān)时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。 10分 1 在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不[练：bù]整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分；
2 上班{pinyin：bān}迟到、早退，每次扣1分；
3 上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天（pinyin：tiān），看电视及看与专(繁：專)业无关的杂志、书刊等，每次扣 1 分；
4 上班时间jiān幸运飞艇 离岗、睡觉，每次扣 2 分；
5 不参加学《繁体：學》习每次扣 2分；
6 未经科护长同意私自调班，每次扣 2 分[练：fēn]；
7 无故请假，每次扣《繁：釦》 2 分。
工作《拼音：zuò》态度
工作质量 1 工作（zuò）积极、认真、细心、主动，
按《练：àn》质按量完成本班工作任务。
2 准确及时执行各项xiàng 医嘱，认真指
导病人做好（拼音：hǎo）各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，准确及时收集各种标本（读：běn）。
3 认真落实有关《繁：關》按次数、时段收费
标准规范，及时、准确进【pinyin：jìn】行各项收费。
4 细心观（繁体：觀）察病情，及时了解病情变
化并及时通知医生及作出处理。 10分 1 工作欠（pinyin：qiàn）积极、认真（练：zhēn）、主[zhǔ]动、细致，每次扣 1分；
2 在规定的工作时间内未能及时完成当班工(读：gōng)作及完成后【hòu】工作质量差的，每次【练：cì】扣 1分；
3 未能准确及时执行各项医【yī】嘱，影响治疗效果的，每次扣2 分；
4 辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每次扣2 分；
5 因准zhǔn 备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次扣 2分；
6 因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收《pinyin：shōu》的，每次扣 3分；
7 因错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度评“星级{繁：級}护士”资格；
8 不能及时发现病情澳门新葡京变化，及发现病情变化不及时通知医生，导[繁：導]致病情加重或被投诉，每次扣5 分，并取消本年度 “星级护士” 评选资格；
服务质量 热情服务对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答澳门永利声，走有[yǒu]送声和嘱托声），三认真（认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出的有关问题），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。 10分 1 接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3 分；
2 接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次[pinyin：cì]扣2分；
3 对病人没有做好疾病宣教[jiào]、出院宣教及有关治疗上的宣教及（如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等），导致[繁体：緻]使影响诊疗及病人投诉的，每次扣3 分；
4 因服务态[tài]度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投【tóu】诉经核实是服务上{练：shàng}的问题，每次扣5 分，并取消本年度 “星级护士” 评选资格。
沟通与协调 团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工[拼音：gōng]作环境。 5分 1 缺乏，工作不主动造成同【tóng】事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工(pinyin：gōng)作气氛紧张，经发现，每次扣 2 分；
2 在需配（练：pèi）合工作中，不主动，每次扣1分；
3 因推诿或不配pèi 合造成不良后果的，取消本年度
“星级护士” 评选(繁：選)资格。
成chéng 本意识 节省物力，避免浪费 5分 不节约用水，不按时[繁体：時]关灯、空调（风扇），浪费物品、人力、财产每发现《繁体：現》一次扣1分。
专业技能 对专业《繁体：業》知识的理论、操作熟悉掌握。遵守，操作熟练，“三基”理论及技能考核合格。 10分 1 不遵守《shǒu》，违反护理操作的，每次扣 2分；
2 技术操作考核不{读：bù}合格者扣 1 分；
3 未完成每季度规定的[de]考核项目，每项扣 1分；
4 考核(繁体：覈)不合格者，没有主动再次复考的，每次扣 1分；
5 无故不参加业务学《繁：學》习者，每次扣2分；
6 因事请假（jiǎ）未获准而离岗者扣 2分；
7 对第二次考核不合格（拼音：gé）者扣1 分，第三次考核不
合格者不予参加评“星级护士”资(繁：資)格。
病区管理 对科治疗室、办公室及个种物品管理有序合理整齐摆放。当班时向病人、家属解释物品摆放位置，无乱晒乱挂现象。交接班前病区管理有《读：yǒu》序，陪人椅放置整齐，床单位整齐[繁体：齊]无污迹、血迹。 10分 1 治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范，
每次（读：cì）扣 1 分
2 有乱挂乱晒现象，当[拼音：dāng]班管理不善者，每次扣 1 分；
3 床单有血迹[繁体：跡]、污迹没及时更换每次扣 1分；
4 科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣（繁：釦）5 分。
规章制度 严格落实核心[练：xīn]制度（查对制度、交接班制度、分级管理制（繁：製）度、制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度）。 15分 1 违反制度中的每【练：měi】一项，按情节轻重予以扣2分，
无查对一次《pinyin：cì》扣 1 分；
2 因查对不认真而出现差错但[练：dàn]未作用到病人每次扣
0.5分(fēn)；
3 床头交[练：jiāo]接班少一次扣 2分；
4 因交班不【练：bù】认真导致护理缺陷扣责任者10分；
5 制度【dù】不落实扣2 分；
6 出现[拼音：xiàn]护理缺陷或纠纷不上报扣 5 分，不按要求巡视
病人每次(pinyin：cì)扣 5分；
7 巡视马虎导致病情[练：qíng]变化不及时发现扣6 分；
8 不认真执行危重病人抢救措施扣《繁：釦》10分；
9 非抢救时执[zhí]行口头医嘱一次扣 3分；
落实《繁：實》 晨、晚间护理落实到位，按要求更换床单病服，病人生活护理落实到位。护理常规及技术规范，没【练：méi】有病人发生褥疮。 10分 1 晨、晚间[繁：間]护理落实不到位，每次扣2 分；
2 病人【rén】胡须长、指甲长，每次扣 2 分；
3 危重【zhòng】病人（术后）没有翻身每次扣1 分；
急救澳门博彩物品 急救药品、物品齐备，急jí 救仪器完好。 5分 急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器失灵没及时报告维修，每次扣5 分。
护（读：hù）理记录书写 按要求客观、准确、及时填写各种表格、一般护理记录、危重护理记录单。 5分fēn 1 楣栏不符每项扣除 1分；
2 记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序重《拼音：zhòng》
点记录；每（读：měi）次扣 1分；
3 与执行《拼音：xíng》时间不一致，每项扣 1 分。
消毒物品管理 各种消毒液按要求定时更换。无菌物品按消毒时间先后顺序摆放。对无菌物品应有名称、消毒日期、有效期。各种物品《pǐn》按要求做好消毒、隔离。 5分 1 各种消毒液不按要求定时更换[繁体：換]，每次扣1分；
2 无菌物（读：wù）品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1分；
3 无菌物品无名称(繁体：稱)、消毒日期、有效期，每次扣1分；
4 各种物品（区域）不[练：bù]按要求做好消毒、隔离（如袖
带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域（练：yù）），每次扣1分。
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