来了一个比你能力强的同事，你会是什么心情？谢谢邀请！来了一个比我能力强的同事，首先要搞好团结，第一感觉就是有点小嫉妒，但也开心，开心的是能向新来的同事请教一些自己不太熟悉的业务和技术，向同事学习，不断地提升自己，如果老是嫉妒，自己就会原地踏步走，跟不上时代的步伐，我们只有虚心地向强者通过不断地努力学习，才会进步，只有保持积极向上的态度，才不会被社会所淘汰
来了一个比你能力强的同事，你会是什么心情？
谢谢邀请！来了一个比我能力强的同事，首先要搞好团结，第一感（gǎn）觉就是有点小嫉妒，但也开心，开心的是能向新来的同事请教一些自己不太熟悉的业务和技术，向同事学习，不断地提升自己，如果老是嫉妒，自己就会原澳门博彩地踏步走，跟不上时代的步伐，我们只有虚心地向强者通过不断地努力学习，才会进步，只有保持积极向上的态度，才不会被社会所淘汰。
如果碰到一个各方面实力都比你强的人，适合当对手还是做朋友？
周瑜遇到诸葛亮，当成对手来对待，结果忧愤而死！
遇到比自己能力强的人，最好当成朋友，当成目标，用尊重的态度，学【xué直播吧】习的态度，这样心态也好，有这样的朋友指导，自己也会进步更快，怎么算都是赚的，何乐而不为呢
在工作中，有比你工作能力强的同事，你会觉得低人一等吗？
不会低人一等，如果人人都比自己好，那就更好。那自己就要赶快努力赶上去。这就叫你追我赶热火朝天的劲头。遇到一个专业能力没有你强的领导，你该怎么办？
能当领导还是说明这个人有其他方面的能力的，不要认为人家不如你，你的这个观念就是错的，所以说做好你自己就ok。首先，做好自己。对于一个你澳门金沙认为专业不强的领导，你也要尊重他，不可以有不礼貌mào 语言不服这样低智商的表现。一切以工作为向上做好你自己该做的。
其次，保持尊重zhòng 维护领导。专业[繁体：業]不强不等于没有能力做领导，即使领导婉转向你请教，你要敞开心扉的认真教学，不要夹夹咕咕的不说，要热心帮助领导，让领[lǐng]导欣然接受你之外，对你特别的友好，给领导最好的尊重。
最后，让领导关注到你。既然你是专业强，领导不如你，你一定要给领导亲和力，不能让领导面对你时因工作原因而尴尬，你要做聪明人。
记住啦不要小看幸运飞艇领导，能当领导的人还是有{yǒu}能力突出一面的。希望我说的这些能帮助到你。
感gǎn 澳门巴黎人谢关注【北方小郎】
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/1373675.html
敬三分学三分（fēn）让三分转载请注明出处来源
