企业什么时机适合做工作分析？工作分析需要根据市场环境、企业战略、工作流程的变化对工作做出相应的动态调整。（1）建立一个新组织 （2）战略的调整、业务的发展，工作内容、性质发生变化 （3）技术创新，生产率变化，重新定岗定编定员 （4）建立制度的需要 （5）组织的有效运行受到阻碍，组织的战略计划或工作目标得不到有效地落实
企业什么时机适合做工作分析？
工作分析需要根据市场环境、企业战略、工作流程的变化对工作做出相应的动态调整。
（1）建立一个新组织 （2）战略的调整、业务的[拼音：de]发展，工作内容、性质发生变化 （3）技术创新，生产率变【biàn】化，重新定岗定编定员 （4）建立制度的需要 （5）组织的有效运行受到阻碍，组织的战略《拼音：lüè》计划或工作目标得不到有效地落实。组织的管理体系或业务流程运作不流畅，推诿扯皮、效率低下 （6）人力资源管理的各项工作(pinyin：zuò)缺乏基础行性的信息和依据
工作分析会怎么开？
你好，对于这个问题首先得要明确，开分析会是起到什么作用(我们公司开的最多的就是事故分析会) 。工作分析会是指对所属工作进行整体分析，以便确定每一项工作的6W1h。所谓 6W1h ，即是(练：shì)：
1. Who—工作的责任者是谁【shuí】？
2. For whom—工作的服务（繁体：務）和汇报对象是谁？
3. Why—为澳门巴黎人什么《繁：麼》要做该项工作？
4. Wh澳门威尼斯人at—工《练：gōng》作是什么？
5. Where—工作的地点在哪里？
6. When—工作的时间期[拼音：qī]限？
7. Ho澳门博彩w—完成工（拼音：gōng）作所使用的方法和程序？
这样做就是可以使得员工对该岗位的工作有一个明确的了解，使得企业里头团队能分工协作。更好的完成团队目标。减少不必要的重复和(读：hé澳门威尼斯人)遗漏。（如果要了解更加具体内容建议去看人力资源管理的书籍）
了解了岗位，明（拼音：míng）确了目标，接下来就会进行工作内容的分析。内容主（pinyin：zhǔ）要包《pinyin：bāo》含三个部分：
1.对工作内容及岗澳门伦敦人位（读：wèi）需求的分析；
2.对岗位、部门和组织（繁体：織）结构的分析；
3.对工作主要核心员（繁：員）工的分析。
总结起来工作分析会就是，对产品或者服务进行全部过程的分析：包括工《gōng》作步骤、工作流程、工作规则、工作环境、工作（练：zuò）设备、辅助措施等相关内容的分析。
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