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有没有日常兼职的工作，花时间的也行，求推荐？

我感觉互联网时代特别好，你不用非得去个什么加《拼音：jiā》油站，去个什么快餐店当《繁：當》个按小时计费的服务员，只要通过合适的努力，找对正确的方向就可以做兼职了。

而这（繁：這）种兼职可能一开始没有什么效果，赚不了多少钱，但是随时时间[繁体：間]的累积，你得到的回[huí]报会越来越多。

在互联网，所有的沉淀都是有价值的，付《拼音：fù》出的时间都将有回报。

2019年起，临时工到底要不要缴社保呢？

2019年1月(练：yuè)1日，我们税务部门将开始代扣代《拼音：dài》缴社会保险费。由于税务部门掌[练：zhǎng]握了企业的工资发放情况，尤其是个人所得税申报情况，很容易就可以查到用人单位给职工发放工资，究竟有没有给缴纳保险。

以前的【练：de】时候，社保交费使用单位向社保部门申报即可。一般都是用人单位申（拼音：shēn）报多少人，多少缴费基数都可以。

税务部门征[拼音：z娱乐城hēng]收社保费后，会对企业瞒报的情况有一目了然的了解。所以，企业就无法瞒报了。

不过，由于不少民营企业反映按照真实基数交费后，可能会有运行不下去（pinyin：qù）的情况。国家要求确保缴费政策的稳定，保证总体上（拼音：shàng）不增加企业负担。

在社会征收机构改革到位前，各地要一《yī》律保持现在的征收政策澳门新葡京不变，抓紧研究适当降低社保缴费费率。

不过我觉得文件表述上还是非常振奋人心的。首先，是保证总体上不增加企业负担。澳门威尼斯人也就是说原先的违法企业必须要按真实基数缴《繁体：繳》费，违法的行为就是违法的给予了定性。

第二，原先按照社保基[练：jī]数合规缴纳的企业将会受到照顾。因为总体不增加，基数增加的话，基本上就会降低缴费费率。缴费费率降低[dī]了，真正合规企业的负担也就降低了。

第三，最低缴费[fèi]基数缴费的灵活就业人员一般也能够降低负担。毕竟缴费费率降低是普遍行为，缴费基数相等的情况下[练：xià]，负担肯定会减轻。

合澳门巴黎人法，没有必要向不法浪【làng】路，这是我们立法的方向。

关于《繁：於》临时工的问题。国家只有全日制用工和非全日制用工的区别。

非[练：fēi]全日制用工可以签订口头协议，不能约定试用期，用人单位应当缴纳工伤保险，可以建立双重劳动关系，每日工作时间不超过【练：guò】四小时，一周不超过24小时，工资标准适用的是小时最低工资制，最长工资结算周期不得超过15天。解除劳动合同时可[pinyin：kě]以随时解除，不会给予经济补偿金或者赔偿金，没有加班费，没有带薪年休假。

与之相对的是全日制用工。可以约定试用期，用人单位必须缴纳五险一金，禁止建立双重劳动关系，实现八小时工作制，一周四十小时。工资标准不得低于每月的工资标准。按月发放工资，解除劳动关系必须要按照法定的14种情形解除，否则要支付双倍补偿金的赔偿金

正常劳动关系有加班费，有《pinyin：yǒu》带薪年休假。

可以说想使用非全日制用（练：yòng）工规避社澳门巴黎人保缴费，还是非常困难的。

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