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合伙开公司股权如何分配？合伙开公司应该有主有次，主要的人应该持股百分之五十一，实质上控股，其他的人一共持股百分之四十九，这样的公司有利于经营。成立有限公司应该按照比例入股，然后按照股份的多少分红，参与经营的人员，应该有工资收入，工作有工资，工资跟分红应该分开进行

合伙开公司股权如何分配？

合伙开公司应该有主有次，主要的人应该持股百分之五十一，实质上控股，其他的人一共持股百分之四十九，这样的公司有利于经营。

成立有限公司应该按照比例入股，然后按照股份的多少分红，参(繁：蔘)与经营[繁：營]的人员，应该有工资收入，工作有工资，工资跟分红应该分开《繁体：開》进行。

合伙就应该首先注（繁：註）册公司，注册公司是需要资金的，所以应该首先筹集资金注册公司才算合法经营，所谓的不用自己的钱就可以赢利的观点，是没有任何的保证的，如果澳门新葡京亏本了怎么办？责权利必须事先分清。

所以合伙人不是几句话就可以搞定的，应该制定一个非常规范的公司章程，公司【练：sī】运营范本，国际(繁：際)上有非常成熟的范本，拿过来用就可以了。我预祝你们合作愉快。

股权分割是现在有股东不需要向公司支付额外的现金，就可以获得公司新股票的股票发行方式

谢邀！

坤鹏论之前也曾创过业，也曾帮助不少创业企业建议过（繁体：過）股澳门永利权分配，所以在这方面有些发言权，现将心得分享如下：

首先，一定要明（练：澳门博彩míng）确好股权分配的基本原则，那就是：

量化(练：huà)贡献明确合伙人的责权利

在设计股权架构时，首先得先把别人的切掉，也就是预留一部分股权，最后才是自己的。这样的好处颇多，比如：

为人才预留股权激励：现在创业公司招人实在困难，如果[拼音：guǒ]你在招人时能够明确告诉，我给你多少股权或股权激励，吸引力《拼音：lì》绝对要大很多。

为吸【练：xī】收新[练：xīn]合伙人预留：如果项目已经开始，但还差CTO或CFO，那么只有预留出股权才能吸[pinyin：xī]引到新合伙人。

一般来说，预留部分可以放在股权激励池里，新合伙人进来后再分配给他[练：tā]。

融资（繁体：資）预估：创业项目最终IPO时，CEO如果能有10%的股权就不错了《繁体：瞭》，所以在融资时一定(练：dìng)要适当预估。

不同的合伙人在公司都会有各自重要的角色，提供技术、专利、资金、场地、销售渠道等，每种贡献因为性质不同很难直接对比。不过，一般的原则是“建立在以公司价值为导向的基础上”，量化合伙人的贡献的目的就是要明确每个合伙人长期的责任、权利和利益。

同时，考虑到【dào】创业是个艰难漫长的过程，需[拼音：xū]要每个合伙人坚持不懈地为企业继续提供资源和能力，所以股权分配也应（繁体：應）该向能够长期为企业做出贡献的合伙人倾斜。

另外，在这个知名度可以换流量的时代，如果某个合伙人名气很大，甚至具备了个人品牌，那么他的股权可以比别人多些。因为，流量（客源）是企业生存极为重要的部分。

另外，还要充分评估创业不同阶段——初创、发展、成熟出现的变化。

并且每个合伙人在创业的不同阶段也会有不同的贡献，比如：先期可能CTO的作用很大，到了产品出来后，COO的作用澳门新葡京就举足轻重了；再比如：开始的时候，可能会说能说的合伙人会让大（dà）家觉得他很牛逼，不过到了真正开始创业时，却发现此人说得比做得好，真实能力一般般。

所以《y澳门威尼斯人ǐ》，如果一开始就把股权分足了，到了遇到上面这些变化后，再想调整和重新分配基本就不可能了。

所以在创业初期，不[拼音：bù]建议把股权分足，应该给股权调整(pinyin：zhěng)预留空间。比如COO本来应该拿15%，CTO是20%，可以把每个人的【de】股权比例都先降5%下来，放在股权池里。

然后合伙人之间进行约定，以后会根据项目开展的不同[繁体：衕]阶段，每个人[rén]的不同贡献进行股权（繁：權）的调整。

在创业初期，点子和项目很重要，但没有钱，这些都是纸上谈兵。

因此，创业要[yào]想[练：xiǎng]开始，启动资金是第一位的。这时候，在其他都基本是同等条件下，出资多的肯定要多占股权。

能够分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是带头大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的担当。

通常认为比较好的股权结构是：创始人50~60% 联合创始人20~30% 期权池10~20%。

这样既保证了领头人的绝对决《繁：決》策权，又维护了其他合[繁：閤]伙人的相对利益，而且在以后企业发展过程中，为投资者进入留出了空间，同时保障了未来融资过程中企业控制权不旁落。而且，为公司的股权激励留出了空间，可用于吸引人才、激励员工等。

这个比例要具体分析企业内部现在的具体情况和对未来的预期。针对每个合伙人带来和将产(繁：產)生的价值，创始人也可以问问自己：是愿意直接付钱、省下股权呢，还是愿意（pinyin：yì）折算股权、省下现金呢？

另外，还有一种灵活些的办法，就是可以适当采取按年度、项目进度或[huò]者融资进度等方法逐步分配合伙人股权，这样的好处是可以尽量规避短期内看不准各自价（繁：價）值的情况的发生。