下班途中遇车祸算工伤吗，为什么？上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作
下班途中遇车祸算工伤吗，为什么？
上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条（繁体：條）规定：职《繁：職》工有下列情形之一《pinyin：yī》的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因(pinyin：yīn)工作原因受到事故伤害的；
2、工作时[拼音：shí]间前后在工作场所内，从事与（繁体：與）工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受《pinyin：shòu》到暴力等意外伤害的；
4、患职{繁体：職}业病的；
5、因工外出期间，由于工作原澳门新葡京因受到伤害或者发《繁：發》生事故下落不明的；
6、故澳门威尼斯人伤（繁体：傷）害的
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（pinyin：xíng）。
赔偿标准如下：
根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂[zàn]停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不[练：bù]变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以（pinyin：yǐ）适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工《pinyin：gōng》评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤《繁：傷》职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护（繁：護）理费。生活护理费按澳门新葡京照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％
扩展资澳门永利料(读：liào)：
具体案澳门博彩（练：àn）例：
刘先生在一家施工单位是“临时工”，在一次下班路上发生车祸，他认为这(繁：這)是工伤，公司该给予赔偿。可是公司认为，他们将工程已经发包给一家单位，与刘先生并没有劳【练：láo】动关系。最终双方申请劳动仲裁，经过仲裁审理认为，该公司发包给一无资质的“包工头”，而公司本身具备一定施工资质，根据双方提供证据，裁决双方具有劳动关系。
经过劳动仲裁部门审理认为，刘[liú]先生进入公司后，双方没有签订劳动合同，而且公司将工程包给不具备用工主体资格的“包工头”孙某。该公司是在工商行政管理部门注册的用工单位，申请人是年龄超[练：chāo]过十六周（繁：週）岁，不到退休年龄，具有劳动能力的劳动者，当事人双方符合法律、法规规定的主体资格。
刘先生从事[练：shì]的工作是该公司业务的组成部分，该公司承担用工主【练：zhǔ】体责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁[pinyin：cái]法》、《劳动人事争议仲裁办案规则
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/13287103.html
上下班途(读：tú)中工伤新规定转载请注明出处来源