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人力资源管理培训0基础怎么学习？

实战最能涨经验。通过实战，能快速学习各种人力资源知识。

如果【guǒ】没有实战的机会，其次就是考试了。去报考人力资源管理师，备考的过程中，你能系统学习（繁：習）人力资源各模块的知识。考试的压力，会《繁体：會》给你学习知识的动力。

如果不想澳门新葡京考试，那么，去买书看，去网上学，去各种人力资源《pinyin：yuán》交流群学习。

学习，既要系统的理论知识，也要实操。沉下心来学，永远都不会晚。

作为一个资深的跨界HR，给你的忠告是，人力资源不好开云体育干，不是说看几本书就能学(繁：學)会的，想要做精做细，后面的路很漫长。

不管是传统的六大模块，还是新一些的三支柱[读：zhù]模澳门博彩型，都是需要深耕细作的。

1、先找个人力资源部的基层岗位上班，一般小公司叫人事部，可以做人事部专员或助理之类的岗位；

2、参加《人力资源管理》的资格考试，一般为二级[繁：級]；

3、日常多看心理学、管理学以《拼音：澳门威尼斯人yǐ》及政府政策的一些书籍文章，熟练掌握《劳动法》、《社保法》。

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本人在大学期间是读的人力资源管理专业，为了毕业后有证书这个敲门砖，所以考了人力资源管理师三级，考证难度一般，偏向于理论知识，多看几遍书，多做几套真题，很容易通过。但是真正踏入人力资源管理岗位，从基础HR做起，更重要的是加强人力资源素养以及实操技能，只有理论和实践相结合才能更好地成为一名优秀HR。