被员工《gōng》告到劳动局后果

离职需要走哪些流程？别想那么多了……有多少工作单位、说话不算数的?拖欠劳动者工资的、你还想正常走岀去吗?用工单位对你好、工资待遇都好、你会走吗?辞职，需要办理什么手续？档案不在公司，是不是更好辞职？辞职的基本流程每个公司大同小异，只不过大公司、国企、涉密单位会复杂一些，要牵涉很多具体的事

离职需要走哪些流程？

别想那么多了……

有开云体育多少工作单位、说[繁体：說]话不算数的?拖欠劳动者工资的、你还想正常走岀去吗?

用工单位对你好、工资待遇都（练：dōu）好、你会走吗?

辞职的基本流程每个公司大同小异，只不过大公司、国企、涉密单位会复杂一些，要牵涉很多具体的事。

一般来说，提(读：tí)幸运飞艇出辞职，沟通完毕，就开始走流程。

员工会收到一张表，上面写着各个事皇冠体育项，这些事都完成了，每个负责领导《繁：導》都签过字，最后才能得到人力的盖章，然后开出离职证明。

这些事包括：交接工作，归还公司物品、办公设备，财务确（繁体：確）认[繁体：認]没有账《繁：賬》务，消除门禁等等。

与档案有关的事也不复杂。

有的国企（练：qǐ）有专门的档案管理机构，员工(pinyin：gōng)入职之后，档案就放在单位。离职的时（繁体：時）候，如果下家公司也是国企，也要员工存入档案，那么就要开调函，走正式渠道转移档案。

如果下澳门伦敦人家不存档案，那（读：nà）么员工离职前就要去人才中心办理存档，也是开出调函，转移档案。

有的公司自己不能存档，但在人才中心有专门的存档库，员工拿澳门新葡京着新公司的人事证明，就能去存（拼音：cún）档。

总的来说，如果档案不在公司，那么办理离职时，就不涉及档案这一项，会少一些麻烦。