特岗教师入编难不《bù》难

特岗教师和编制教师有什么区别？据统计，2017年国家面向全国招聘特岗教师8万人，2018年在此基础上增加了1万人。从这个数据可以看出，特岗教师一直处于紧缺状态，并且按照这个趋势，明年的招聘人数估计还会增多

特岗教师和编制教师有什么区别？

事实上，很多小伙伴并不知道特岗教师到底是什么，它和编制老师又有什(pinyin：shén)么区别。今天，小编（繁体：編）就带着一起来深入了解特岗教师的特（练：tè）点。

特岗教师一看就和我们熟知的教《拼音：jiào》师不一样，多了“特岗”两字，也可以从字面上理解为特殊岗位的教师。它的特殊性主要在于任教地(练：dì)点为中西部偏远地区，也就是农村，为农村义务教育做贡献。那么它的招聘要求是怎样的呢？

可以看出特岗教师对于学历要求一般为本科或高等师范专科即可，年龄限制大部分为30周岁以下，要【练：yào】持有教师资格证。咋一看和（拼音：hé）公招考试的要求并无什么不同，但是仔细去比较过两者区别的小伙伴可能知道，公招考试对学历的要求不是统一的，大部分要求全日制本科及以上学历，极少部分是专科可以报考的，另外，对教师资格证所考学科和报考学科的（pinyin：de）契合度要求很严格。各地区的招聘要求都不一样，大家可进入地区介绍页进行查看！

1.基本性质《澳门新葡京繁体：質》不同

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三《拼音：sān》年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为[拼音：wèi]教龄和评职称的凭证。

招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上[pinyin：shàng]，就是编制老师。

2.考试难[繁开云体育体：難]度不同

一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难(拼音：nán)易度由当地决定，一般招教数额[繁：額]不多，所以竞争很大，难度较高。

澳门伦敦人3.考试内（读：nèi）容不同

在考试内容上，特岗笔试一般为教育综合知识 专业知识，招教笔试一般考二到三个科目[mù]，教育基础知[练：zhī]识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。

考试都是采用笔试 面试结合，部分地区仅面试不笔试，如2018年贵州第一阶段特岗教师招聘就仅面试，广东地区也没有笔试，广西地区是否举行笔试由当地决定，一般没有笔试。

笔试科目省份教（练：jiào）育综合知识:

河北、河南、辽宁（繁：寧）、吉林、内蒙古、黑龙江

教育综《繁：綜》合知识 专业知识:

云南、安徽、山西、甘肃、宁夏、陕西、海南[pinyin：nán]、江西、贵州、青海、重庆、四川【练：chuān】、新疆专业知识湖北、湖南[练：nán]

PS：特[拼音：tè]岗考试各省统一招聘，而招教考试由各省(pinyin：shěng)份自行举办，每个区县笔试科目都不一样，所以未【wèi】统计。

最后《繁：後》来看看特岗教师的薪资待遇

特岗教师的待皇冠体育遇问题，既然特岗教师没有正式的教师编《繁：編》制，那么待遇到底怎么样?跟正式编制的有多少区别?

首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业[yè]单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教[练：jiào]师年收入水平。

另外，中央财政设立专项资金，用于特岗（繁体：崗）教师的工资性支出，并按人均幸运飞艇每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地（拼音：dì）县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样。>>来看看已经在职的（pinyin：de）特岗《繁体：崗》教师怎么说的吧。

从[繁：從]在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内【练：nèi】不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体(拼音：tǐ)现。

编(繁：編)制方面

特岗教师（繁：師）在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三（练：sān）年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在《zài》当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师

二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业《繁体：業》，各地政府包括教(练：jiào)育部门要为此提供便利。但《拼音：dàn》要特别注意到是前提条件是三年期满之后

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从上面的各种方向分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为（繁体：爲）一名有编制的教师。特岗教师可能不是大多数同学的[拼音：de]首要选择，但【dàn】是，不可否认，这是一个通向编制老师的途径，但面对沉重的就业压力，选择特岗教师未尝不是一种出路。

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