开个空壳公[拼音：gōng]司缴纳社保

个人如何办理生育保险？您好，个人办理生育保险流程是这样：一、生育保险申请1、提供以下资料：a.准生证b. 出生证明或户口簿c.诊断证明（生产医院的生产证明，出院时开的），费用凭据（出院时打印的）d.

个人如何办理生育保险？

一、生育保险申请《繁：請》

1、提供以下资[拼音：zī]料：

a.准生(pinyin：shēng)证

b. 出生{shēng}证明或户口簿

c.诊断证明《pinyin：míng》（生产医院的生产证明，出院时开的），费用{读：yòng}凭据（出院时[繁体：時]打印的）

d. 本人{pinyin：rén}身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）

e. 属异地或者境外难产提供住院费用明[读：míng]细

f. 属异地或者境外剖腹产提供手术证明和费用凭[繁：憑]据

二、到医院生育待遇审核部门办理《读：lǐ》（社保局）

三、符合条件即可办理，凭办理凭证即{练：jí}可到银行领钱

希望能帮到《pinyin：dào》你！

个人怎么交生育险？

个人自己缴纳社保，生育险如何报销？

生育险怎么报销？看我这篇就够了[繁：瞭]！

生育险不懂报销，损失几（读：jǐ）万块！

01

曾经在知乎上（拼音：shàng）看到一个故事：

一个妈妈怀孕四[pinyin：sì]个月的时候离职，回家养胎。

从回《繁：迴》家养胎到把孩子生下来，

各种营养费、检查费、建档开云体育费、分娩费，还有其他杂七杂《繁体：雜》八的费用，花了好几万。

她本来在单位交了社保，最后却被告知不《练：bù》能报销，实在无奈：

公子身边也不乏这样的（读：de）人，

对五险一金的认知只（繁：祇）停留在“每个月要交钱”、“生病生孩子能报销（繁体：銷）”、“退(tuì)休能领养老金”这样的层面上。

但一到具体享受的时候，常常是两眼一抹黑(hēi)，啥都不知道，往往白白损失几万块（繁：塊）。

公子根据自己的经验，总结了这篇生育险《繁：險》最全使用指南，希望能够帮到你。

02

理论(繁体：論)科普篇

——【指南第一式】生育险是什【拼音：shén】么？——

生育险就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法保障【pinyin：zhàng】妇女生育权力的(读：de)具体措施。

在女同志[繁：誌]生育时

生育险能够从[繁：從]报销（繁：銷）生育医疗费用、给付生育期间《繁体：間》的工资以及享受超长产假等方面保障其基本生活和安全生育。

它的覆盖人{rén}群主要是

参与城镇职工社保bǎo 的人员及其未就业的配偶，

上班族、参保的自由职业者、老公交jiāo 社保的家庭主妇均可享受到。

单位每月为职(繁体：職)工缴纳其工资的1%左右作为生{pinyin：shēng}育险费用，职工一旦生育，就能拿到几万{pinyin：wàn}块的报销和津贴，

这可以算得上是国家给女职员的de 一大福利。

——【指南第二式】生{shēng}育险能报销多少？——

生育险给女性的福利主要有三块[繁体：塊]：

生育医疗待（dài）遇（生孩子报销钱）、生育津贴[繁：貼]（生孩子{拼音：zi}给钱）、产假（生孩子可以休假）。

可kě 以说

除了生孩子这《繁体：這》件事需要{读：yào}女同胞亲自上阵之外，其他时候全都是坐着拿钱，享受(读：shòu)家人的照顾和关心，

一【pinyin：yī】个字，爽。

三大福利分开[繁：開]说

一、生育医[繁体：醫]疗待遇

我们从发现自己怀孕yùn 并决定把他生下来开始，

一路上要跑八九次、十几次医院，各种超声、化验、后面分娩住【练：zhù】院等，

既辛【拼音：xīn】苦又花钱。

但生育险可以为我(练：wǒ)们报销一部分费用，

其报销范围主《读：zhǔ》要有：

因怀孕、生育而发生（pinyin：shēng）的检（繁体：檢）查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。

至于报销额度，各(读：gè)地规定不一样：

有的是按照比例报销，花的多报[bào]的多，

有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额（繁：額）度自费。

以上海市为例{读：lì}：

上海市采取固定额度报销的方fāng 法。

只要符合生育金缴纳标准《繁：準》，正常生育报销3600，

自然流产的，大于4个月的报销(拼音：xiāo)600，小于4个月的报销400，超出的地方自费。

报销（繁体：銷）的范围主要是：

早孕检查与[繁体：與]建册、产前检查、住院生[pinyin：shēng]产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。

除{chú}此之外，有本市户籍的失业人员，只要在领取失业保险金，也可以同等享受。在失业期间的生育险（繁：險）应缴费用从失业金中扣（读：kòu）除。

二、生育津贴《繁体：貼》

生育津贴澳门新葡京也就是俗称《繁：稱》的产假工资，

女同胞因为生孩子（包括自然（练：rán）流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工[读：gōng]资收{拼音：shōu}入的，

这笔钱由生育保险基金出，转到自己的公司，由{拼音：yóu}公司发放，也可以自己《练：jǐ》去社保网点领取【拼音：qǔ】。

生育津贴如何计[繁：計]算呢？

由于每个人休假时间不同，主[zhǔ]要是按天计算，计算公式如下：

其【qí】中：

月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工gōng 资，不是你【pinyin：nǐ】的月工资；

计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之[读：zhī]后不想（pinyin：xiǎng）要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。

例如[练：rú]：

敏敏姐所在单位的平均社保缴费工资是6300，她生孩子按规定休《练：xiū》了98天产假，后《繁：後》来去上环又休了7天假，两次一《pinyin：yī》共可领

（6300/30）*（98 7）=22050元【拼音：yuán】。

三（sān）、产假

产假{读：jiǎ}就是女员（繁体：員）工在因(pinyin：yīn)为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，

主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息【拼音：xī】、授乳时间。

基(jī)本产假如下表：

其他与产假相关的假期各地规定不一（读：yī），具体参考当地女职工劳动保护办法。

以上海为例【拼音：lì】：

另外，女职工还可以[yǐ]因为生育而请的假如下：

虽然列了很多，但实(繁：實)际执行大部分也就只能呵呵，

很多duō 单位条件没有那么好，导(dǎo)致女员工{练：gōng}很不方便，最后只能早早的就辞职回家。

但【dàn】要（拼音：yào）知道，一旦辞职断缴，生育险带给我们的福利很可能就瞬间化为乌有了[拼音：le]，

最后在经历了九(jiǔ)死一生的折磨之后，还报销不了钱，

只能愤然发出开头那位妈妈一样的感慨——还不如把这坨卖了算了[繁体：瞭]。

所以，无论怎样，一定要（练：yào）确保达到生育险的缴纳标准。

——【指南第三式】生育保险缴纳标准有哪些（拼音：xiē）？——

每个月的生育险费用大dà 概占我们工资的1%，

而且我们皇冠体育不用交，公司会给我们缴纳，这里主要是缴纳时[拼音：shí]间的问题。

缴纳时间各地【拼音：dì】规定不一，以上海市为例

必须是连续缴纳9个月或者累计缴纳12个月而且生shēng 产当月一定要缴纳。

例如敏敏（练：mǐn）姐的公司已经连续为她缴纳9个月(pinyin：yuè)的生育险，并且她生孩子时也在缴纳，则他生孩子可以报销；

或者敏敏姐中间有换工作zuò ，有一些月份没有（拼音：yǒu）交，但也累积缴满12个月，且生产当月在交，她生孩子也可以报销。

其他地方的规定可以查询当地人力资源与《繁体：與》社会保障局，

进入之后在搜索框输入《练：rù》“生育保险”，浏览一下就能找到。

——【指南（读：nán）第四式】生育险断缴问题合集——

生育险一生只报销1-3次，但却一辈子[练：zi]都得交，

但由于生育险是公司缴纳，个人不能缴纳[繁：納]，而我们又常常出现离（繁：離）职、失业等情况离《繁体：離》开公司，

短则一两月，长则一两年（拼音：nián），

所以经常会出现断缴(繁：繳)问题。

出现断[duàn]缴，就会产生与此相关的一系列问题：

一、生育险断缴有什(拼音：shén)么影响？

国家规定必须连续缴纳9个月或者累积{繁：積}缴纳12个{pinyin：gè}月，而且生产当月也必须在缴《繁：繳》纳。

如果断缴之后，生孩子得不到报销，产假{jiǎ}工资也无法拿到。

但我们很多女同胞由于身体或者工作环境的原因，不得（pinyin：dé）不早【pinyin：zǎo】早的辞职回家养胎。

一旦辞职，必（bì）然断缴。

所以（拼音：yǐ），如果可以不辞职，就尽量不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两周再走都行，这个时【shí】候就可以不用辞职，而是进入(rù)产前假的阶段了。

二、生育险断缴之后可以（练：yǐ）补缴吗？

理论上可以，但补缴成本（pinyin：běn）巨大。

生育险是不能自己交的，因为个人无需缴[繁体：繳]费，由公司负担。

生育险也不能单独补缴的，因为它是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的，要补《繁：補》缴，必须五险一金一起【读：qǐ】补缴。

《社会保险法》第63条《繁体：條》规定，社保缴纳不足，需要补缴。

而且，根据现行的政策，生育险（读：xiǎn）最多只能补缴3个月的。

也就{读：jiù}是说，一旦补缴，你就得找个朋友的公司或者代缴机构为你补[繁体：補]缴3个月的五[读：wǔ]险一金而不是3个月的生育险。

如果我们选择一家社保代缴机构为我{拼音：wǒ}们补缴社保，

我们的成本就jiù 是五险一金公司承担部分 个人承担部分 代缴手续费。

按照上海的缴《繁：繳》费比例和50元每月代缴手续费：

8000元的缴费基数shù ，三个月下来要花费12930元，

如果我们能够拿到8000元yuán 每月的产假工资的话，那么休98天就能拿到26133，扣完成本还有13203，再加上几千块的报销费用，总成本大概(gài)在总收入的三分之一左右。

所以，生育险(繁体：險)断缴之后有什么办法吗？

——办法就是不要断缴，不要辞（繁体：辭）职，辞职只能自己承担后果！

——【指南第五式】铁定不能享受生育险报销和【pinyin：hé】津贴了，该怎么办？——

第一，准备足够多的钱应对生孩子【拼音：zi】这件事情。

反正在古代或者在世界上（pinyin：shàng）某些贫穷战乱的国家，也有很多人享受不到生育险，还不是一样(繁体：樣)的生得一堆一堆的。

既然{pinyin：rán}要生，就不可能把他塞回去或者真的把它卖掉，

只不过是现代人要求{读：qiú}高了，想要把所有最好的都给到孩子罢了，既然如此，就（pinyin：jiù）还有第二。

第二，就是（shì）怀孕的时候花个几百块买个孕妇险，一年之内意外身故/伤残可以赔钱，生育身故可以赔钱，生育导致其他并[繁：並]发症也可以赔钱，孩子意外流了也可以赔钱。

之所以可以考虑买【mǎi】保险，原因有二：

一是已经不能生育险报销了，自己生孩[pinyin：hái]子花钱就多了[繁体：瞭]，但是有【练：yǒu】保险可以兜住并发症和死亡等大风险。

二是如果{pinyin：guǒ}生孩子一切顺利的话，实(繁体：實)际上花不了多少钱，主要看家庭要求，几百块钱买几十shí 万的保额还是出得起。

这样下来{pinyin：lái}，万一生孩子有个并发症，还能报销一些钱，减轻经济压力。

03

实际（繁：際）操作篇

——【指南第六式】如何进行生育险报销《繁体：銷》？——

生育险报（读：bào）销，

报起来很简单，带齐材料(读：liào)去报销就是。

但讲起来很复杂[繁：雜]，

因为全国各地报销所需要的(读：de)材料、流程、钱打给公司还是个(拼音：gè)人，打到银行卡还是社保卡、什么时候能报下来(繁：來)，生育医疗费是出院直接结算还是先自费后报销… …

全都[dōu]不统一，各有各的套路。

公子只能勉强按（练：àn）照上海的套路给大家简单做个例子示范：

【报销需{pinyin：xū}要的材料】

“三证一{读：yī}卡一票”

特{读：tè}别注意：

1.如果是委托办理，需要提【拼音：tí】交委托书和委托人身份证及复印件。

2.银行卡是指定银行《拼音：xíng》卡，但几大行的卡基本上都能用。

3.一票就是医院费用清(拼音：qīng)单和发票。

4.如果[练：guǒ]是上海参保，在外省生孩子，需要提交出院小结或者病历本。

5.如《rú》果是在港澳台生孩子需要提交能证明生育的病历证明材料。

【报（繁：報）销流程】

1.准备好材料(liào)后去社保网点，柜台填写（繁：寫）《生育保【拼音：bǎo】险待遇申请表》，拿号等待叫号；

2.叫号后到对应窗口，提交申请(繁：請)表和上述材料，并会出现三个结果：

可办理：收shōu 取材料并打印《受力情况回执[繁：執]》一式两份，机构拿一份，办事人（拼音：rén）拿一份。

材料不齐：退回材料并打印《受力情况回执》一式两(繁：兩)份，机构拿一份(读：fèn)，办事人拿一份。

材料不符合规定：复印全部材料后退[tuì]回材料并打印《受力情况回执》一式[pinyin：shì]两份，机构拿一份，办事人拿一[练：yī]份。

3.自申{pinyin：shēn}领之日起，一个月内报销到账。

04

番外{wài}篇

——【指南第七式】关于生育险的一些其他问题——

一、回老家生孩子生《读：shēng》育能报销吗？

很多时候，在大城市打【pinyin：dǎ】拼的女《练：nǚ》同志们喜欢回老家生孩子，因为有父母陪在身边，又好照顾又安心。

这种情况（繁体：況）下，生育险也能异地报销，不过就是非常之麻烦，

要准备计生证（读：zhèng）、出生证、身份证，填各种表，上交各种发《繁：發》票、清单、收据，来回跑(读：pǎo)，没必要。

与其回老家生产，不如花点车费钱让父{pinyin：fù}母来。

二、生二胎生育险可以报bào 销吗？

当然可以，只要符合计划生育政zhèng 策规定，一胎二胎报销标准是一样的。

三[拼音：sān]、男性职工的生育险买了有什么用？

男性职工交的生育险(繁：險)，主要是用来为【pinyin：wèi】没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用的。

同时自己也享【拼音：xiǎng】有15天左右的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。

另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不[练：bù]可。

四、生育险和医疗险合并是被取消（拼音：xiāo）了吗？

并没有取消，只是ZF层面医保基金与生育险基金管理澳门博彩上的《拼音：de》合并，对普通人没什么影响。

这种合并就像是姐姐嫁人了《繁：瞭》一样(繁：樣)，嫁不嫁人都是你姐姐，姐姐不会(繁体：會)变，变的是姐姐的家。

最后，如果大家还有什么不懂的，可以私信或在留言区《繁：區》问我。

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