职称评了不聘又有何用？这么看:一是教师职称是一个完整的体系，我们这儿实行的是评聘结合，即晋升了，考核合格一年后直接聘任……前几年是评聘分开，评上了，不一定聘上，还要等有职位了，才能聘上……二是如果晋升了，没有聘上，就不能兑现工资
职称评了不聘又有何用？
这么看:一是教师职称是《拼音：shì》一个完整的体系，我们这儿实行的是评世界杯聘结合，即晋升了，考核合格一年后直接聘任……前几年是评聘分开，评上了，不一定聘上，还要等有职位了，才能聘上……
二是如果晋升了，没有聘上，就不能兑现工资。还是享受原来的职称工资亚博体育。前几年，我们这里有不少老师晋升了，没有聘上，就退休了……高级《繁：級》教师只是一个名誉而已……有苦难言……
三是各地区不同，有的评聘一体，有的评聘分[练：fēn]开，二者均有优缺点。评聘一体，会造成晋升名额紧张，很多老师会持续等待名额……引起大家不满……评聘分开，晋升容易了，但是聘不上，兑现不了工资，造成已晋升澳门威尼斯人的高级教师积压……到退休也聘不上，也是非常遗憾的事情……
四是不少地方，在老教师退休前一年，聘上高级，不占（繁：佔）名额，让老师享受高(读：gāo)级教师工资待遇……大家非常(cháng)欢迎……农村教师30年，直接晋升高级教师，也是一个不错的策略……
总之，最好的[练：de]办法就是尽量让老师们尽快晋升，尽快聘任，不留遗憾……
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评是副高职称却没有被本单位聘用怎么办？
乡镇的大多数教师，最初学历只有初中毕业，还有一些是早些年接班接职的，也有些小学没有毕业就顶替接职，且到今已经被评为高级教师。可见他们的知识面相当的差，怎么可能把学生教好？他们又是怎么被评为高级职称的？大家不得而知，他们都是用钱买来的！图有虚名。他们的工作也没有什么过人之处，只是平平而已。职称的滥评，给教育带来滞后性，为什么不取消了职称？给这些人当头一棒。了解一下，有没有教师评上了高级职称，直到退休还没有被聘任的？
教师评上高级职称，到退休还未被聘任的现象，我从未见过，也从未听过。一初评上高级职称，由于聘任名额所限而未被聘任的现象是有的，但过了一两年，原来的高级教师退休或调动了工作，出现了缺额，评上了而未被聘任的就可以补上，问题也就解决了。
被评审上高级职称，可单位名额少，待遇一直没有聘上，该怎么办？
被评上高级职称待遇没有跟上，这说明你们那里是评聘分开。你能晋升上高级职称，已是很不容易了，也说明你很优秀。名额少，工资不能兑现，你应[繁：應]该积极创造条件来实现自己的愿(拼音：yuàn)望。
能够晋升高级职称但工资不能兑现，一般是你们那里经济差点，如果经济状况好的话，评上就会接着聘上，只要聘上了工资也就兑现了。
不要心急，这种情况不会是你【练：nǐ】一个人或者是几个人的事，大亚博体育多数是这样。不过，你也要积极创造条件争取早日聘上。
祝你早日[r开云体育ì]实现自己的愿望！
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