人【rén】员招聘方案怎么写

如何撰写人员招聘计划？招聘计划一般包括以下内容：1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；2、招聘信息发布的时间和渠道；3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；4、

如何撰写人员招聘计划？

招聘计划一般包括以下内容：

1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容[练：róng]；

2、招聘信息发布的澳门巴黎人时[拼音：shí]间和渠道；

3、招聘小组人选，包(拼音：bāo)括小组人员姓名、职务、各自的职责；

4、应聘者的考核方（拼音：fāng）案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；

5、招聘的截[练：jié]止日期；

6、新员（繁：員）工的上岗时间；

7、费用招聘预算，包括资料费【练：fèi】、广告费、人才交流会费用等；

8、招聘工作时间表，尽[繁：盡]可能详细，以便于他人配合；

9、开云体育招聘广告(练：gào)样稿。

招聘计划方案需要包括：

1. 澳门威尼斯人目【mù】标任务，招聘任务分解；

2.采取方案，招聘渠道、招聘任[练：rèn]务分解；

3.参与人员(yuán)；

4.执行【练：xíng】控制；

5.费用预[yù]算；

通常招聘计划方案(练：àn)需要包含以上部分。

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。招聘计划的编写一般包括以下步骤：　　

1、获取人员需求信息：人员需求一般发生在以下几种情况：　　（1）人力资源计划中明确规定的人员需求信息；　　（2）企业在职人员离职产生的空缺；　　（3）部门经理递交的招聘申请，并经相关领导批准；　　

2、选择招聘信息的发布（繁：佈）时间和发布渠道　　

3、初步确定招聘小组（繁体：組）　　

4、初步确[繁：確]定选择考核方案　　

5、明开云体育《拼音：míng》确招聘预算　　

6、编写招聘工作(pinyin：zuò)时间表　　

皇冠体育7、草拟《繁体：擬》招聘广告样稿