意向客户三个标准?一,对你的产品有想买的想法二,对价格的要求三,对产品质量的要求如何攻克有意向的客户?谢谢邀请!有意向的客户,基本上可以说你的准备的资料已达到客户的预期要求,但这只是大概的。这个阶段你所要做的就是继续努力,从细节方面来向客户介绍你的项目
意向客户三个标准?
一,对你的产品有想买的想法二,对价(繁:價)格的要求
三,对产【练:chǎn】品质量的要求
如何攻克有意向的客户?
谢谢邀请!有意向的客户,基本上可以说你的准备的{读:de}资料已达到客户的预期要求,但这只是大概的。这个阶段你所要做的就是继续努力,从细节方面来向客户介绍你的项目。可以做一份详细的投资计划书、项(繁体:項)目发展前景,收益分析等等!
当然还[hái]有很多后续的工作,那就不是这个问题的范围了。
做销售的该如何问问题来探寻客户需求?
我是喝了蜂蜜的小熊,我想分享。客户需求比较复杂,其实就不属于销售的范畴。问问题只是采集信息,而探寻需求是一个统计、分析、洞察的过程。其中(pinyin:zhōng)洞察工作就是发[拼音:fā]现客户需求,这个是CEO和研发部【bù】门老大,市场部门老大共同负责的事情,接近于艺术,而不是科学。
比如苹果公司创始人乔布斯,从客户采集回来的信息中,洞察出来消费者需(pinyin:xū)要一台IPOD。当时(繁:時)市场上并没有IPOD,只有MP3,所以客户是回答不出来他需要一《读:yī》台IPOD的。
同理,消费者也无法回答出他们需要一个airpods,直到(pinyin:dào)苹果公司研发出来。
题主其实不是很(练:hěn)喜欢销售,而更喜欢市场研究工作。
不过就问题本身来说,我从销售人员采集信息的角(练:jiǎo)度,浅谈一下如何通过问问题探寻客户购买意向(繁体:嚮)。这才是销售该做的,能做的,也是做得到的。
01、为什么需求问不出来呢?
这里要就要谈到消费者的框架效应。框架效应,是指人们对一个客观上相同问题的不同描述导致了不同的决策判断。框架效应的概念由Tversky和Kahneman于1981年首次提出。问题:疾病感染600人,死《练:sǐ》亡400人,生还200人,问采用哪个方案?
情景一:对第一组被试《繁:試》(N=152)叙述下面情景:
如果采(拼音:cǎi)用A方案,200人将生还。(72%被试者选择)
如果采用B方[读:fāng]案,有1/3的机会600人将生还,而有2/3的机会无人【拼音:rén】生还。(28%被试者选《繁体:選》择)
情景二:对第二组被试(N=152)叙述同(繁:衕)样(繁:樣)的情景,同时将解决方案改为(繁体:爲)C和D:
如果采用C方案,400人将死去。(22%被试者选《繁体:選》择)
如果采用D方案{练:àn},有1/3的机会无人死去,而有2/3的机会600人会死[读:sǐ]。(78%被试者选择)
同样的问题,不同的问法,消费者前后能够给出两个截然不同的结果。基于消费者行为的这种不确定性,所以消费(fèi)者行为(繁体:爲)调研都需要经过洞察(艺术),才能形成企业的战略指[练:zhǐ]导。
所以需求是问不出来的,而是经过长期训练的[练:de]市场思维洞察出来的。
02、什么是需求的洞察?
思维不一样。比如看一辆车,销售人员和市场人员看到的完全不同。这是销售人员和客户眼中的车[繁:車]。
而车(繁体:車)在市场人员、研发人员和ceo眼中,是这样的!
需求,需要用庖丁解牛的技巧洞(练:dòng)察出来。
03、销售人员需要知道的并不是需求,而是客户的购买意向。
什么是购买意向?购买意向(purchasing intention)是客户实(繁:實)际购物行为的指示信号。通常根据消费者在一段时间内对某一商品购买可能性的转【练:zhuǎn】移的速[练:sù]度、方向和规模来测量。
说人话就是,客户对你越熟悉《练:xī》,越有可能购买。
04、你提的问题越简单,客户就会越熟悉。
什么是简单的问题?需要满足3个条件。条件1:必须具体一点。因为具体一点容{读:róng}易回答。
条件2:必须回(繁:迴)答是或者不是的封闭问题。
条件3:有明确的参照系。
举个例【pinyin:lì】子:
有一个流传很广的小故事:有两家卖馄饨的小店,门店相邻,每天顾客数量和门店【拼音:diàn】服务质量相《练:xiāng》差无几《繁体:幾》,但是,其中一家店的营业额总是高于另一家。后来发现,效益好的那家店,服务员在帮客户盛好馄饨后,总问:
要一个鸡蛋还是(shì)两个鸡蛋?
而另一家店的服务员问:要不要鸡《繁体:雞》蛋?
当你问一个还是两个鸡蛋的时候,客户一般选择损失最小的【de】答案,一个。因为参照系是两个,花更多钱(繁体:錢)。
当你问要不要鸡蛋的时(繁体:時)候,客户一般就选择没有损失的答案,不要。因为参照系(繁:係)是要。
什么是参《繁:蔘》照系呢?
看如下海报。带叉的价[繁:價]格就是参照系。
05、销售必备的简单问题设计
简单的问题为什么有效呢?因为能激发客户购买意向,引导客户询问,他越问说(繁体:說)明他越熟悉。
销售必备的”探简单问题[繁体:題]“分为6类:
第一(读开云体育:yī)类:价格歧视类问题。
有个段子:算命先生说:大户人家算命,命金要收五两银。中等人家亚博体育算命,茶饭点心管够就可以。贫穷人家算命,不要银[繁体:銀]子毫分。如果家中还有小儿,先生我还要赠送礼金,倒贴铜钱24文,送于小儿买糕饼。
是不(练:bù)是听的无比感动?
其实这就是同一商(练:shāng)品,针对不同的人,实施不同的(de)价格,其实是价jià 格歧视行为。
生【读:shēng】活中更是如此,比如春运期间,学生,军人半票。某些酒吧女士免酒水。本地(dì)人使【拼音:shǐ】用公交卡,刷卡半价等
特别是电信公(拼音:gōng)司针对用量大的,价格低。用量【练:liàng】小的,价格高。同时也包括电力的区间收费
所以每个销售人员提前将客户分类ABCD,制定不同的价格。看澳门威尼斯人客户对哪种价格(读:gé)更感兴趣,从而探寻客户的购买意向。
第二类:价格诡计(繁:計)类问题。
简单说就是折扣[繁体:釦]。客户爱折扣!
比如情[练:qíng]人节花店:平时玫瑰花2块,情人节20块。
客户不买面子挂不【bù】住,买了觉得费了银子。
老板娘就说,要【拼音:yào】不你办个卡,今天的花半价。
客户说《繁体:說》我办卡干嘛?
办卡有必要啊,谁家红白喜事不送花?以后用得着【zhe】的地方很多的。
客户想想很有道理[pinyin:lǐ],就办了卡,买了花。
每个商品,都要打折,给客户感受并不是你质量低,而是客户感觉被宰的少了。每个合格的销售人员,都应该{pinyin:gāi}掌握一套折扣体系。这个体[繁体:體]系有三个要素:原价,折扣价,会员价。根据客户兴趣,探寻客户购买意【yì】向。
第三类:价格最低类问wèn 题。
俗称一yī 口价。
比如[练:rú]以前很多饭店流行的最低消费。其实是为了区【练:qū】分客户,愿意支付的吸引进来,不愿意支付的阻挡在外。毕竟饭店是有成本的(拼音:de)。
现在取消了最低消费,但是最低消费效应还是存在的。因为每个《繁体:個》客户都在不断地{读:dì}花费。比如招待费,交通(pinyin:tōng)费,交际费,服装费,娱乐费,美容费,杂费。
客户会用一口价来跟自己的费用对比,看看划算还是不【pinyin:bù】划算。一口价(繁体:價)能够探寻客户日常的花费水平,从而了解《练:jiě》该客户的真实购买意向。
第四类:价格陷阱类问题[繁:題]。
客户喜(练:xǐ)欢追求高性价比,而这是一个陷阱。
举个例子:麦当劳的利润是躲【拼音:duǒ】在可乐里,汉堡其实利润非常低。
但是你买汉堡薯条,就要(读:yào)喝可乐或者饮料。汉堡薯条卖的越多,那么可乐销《繁:銷》量{读:liàng}越大,利润就越大。
所以,把利润不放在主力产品上, 而是非主力产品上。这就是【拼音:shì】目前很多[读:duō]企业使用的价格陷阱,美其【拼音:qí】名曰高性价比。
比如手机价格低,但是里面捆绑的软件【拼音:jiàn】收费,一个比一个狠。可是客户却依然乐此不疲。而某锤手机,企{pinyin:qǐ}图打断这个性价比,结果惨遭滑铁卢。
所以销售人员的主力产品和辅助产品的配套销售,一定要找到这个让客户高性价比,客户又会同时购买的非主力产品【pinyin:pǐn】,形(pinyin:xíng)成一个价格陷阱,一个客户乐意陷进去的温柔乡。主力产品极致低价,可以探寻客户购买的意向。
第五类:价格埋伏[练:fú]类问题。
客幸运飞艇户《繁:戶》喜欢赠品。
举个例[拼音:lì]子:
李先生喜欢买一{读:yī}个笔记本电脑,货比三家后锁定一家赠品最多的目标。
笔【繁体:筆】记本电脑一万多,广告宣传赠送很多赠品,比如电池,电源,小音箱,移动硬盘,摄像头,鼠标垫之类。李先生觉(读:jué)得都好用,就买了。
销售人《rén》员提供主力产品的附件,周边产品作为赠品,打包销售效(pinyin:xiào)果,就可以探寻客户的购买意(练:yì)向。
第六类:价格享受类(繁:類)问题。
客户十分{pinyin:fēn}爱奢侈。
举个例子:你喜欢旅游,还是(shì)喜极速赛车/北京赛车欢去旅游后,拍下照片发朋友圈?
奢侈的定义:富贵的象征,看上去就好,个性化,距【pinyin:jù】离感十足。
如果{guǒ}你的(读:de)产品具备奢侈感,那么就需要定一个高价象征富贵,并设置足够消《读:xiāo》费壁垒营造距离感。
这款Birkin,你喜(读:xǐ)欢吗?
06、总结。
销售人员如何提问探寻客户购买意向,必须以价格为中心,提出将近6种报价,根据客户的反应来推测购买意向。这6种报价分别是:1、不{pinyin:bù}同客户不同报价。
2、原价,折扣价,会员[繁体:員]价。
3、一口(读:kǒu)价。
4、高性价比价格【拼音:gé】。
5、赠(繁:贈)品价格。
6、高[gāo]价。
营销工作分工非常明确。品牌,市场,销售,传播,公关,渠道,产(繁:產)品是分工非常严格的岗位,互相替代可能非常小,因为思维,知识【pinyin:shí】体系,技巧几乎完全不同。
读懂【拼音:dǒng】营销,有利于企业快速扩大市场{练:chǎng}份额。只用销售打天《pinyin:tiān》下的时代早就 过了很多年了。
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