工作十年被辞退怎么赔偿？补偿金额有经济补偿金以及其他合法收入（比如加班加点费用等）。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
工作十年被辞退怎么赔偿？
补偿金额有经济补偿金以及其他合法收入（比如加班加点费用等）。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准开云体育按职工月平均工资三（pinyin：sān）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本（拼澳门博彩音：běn）条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同澳门银河的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标【练：biāo】准的二倍向劳动者支付赔偿金。
辞退10年以上员工赔偿的2n解读？
辞退10年以上员工赔偿2n的意思是工作多少年，就赔偿月工资的2倍，通常赔偿2n的原因是单位无理由无条件辞退，单位违反了劳动法所以赔偿2n或者2n 1本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/12138399.html
老板辞退员工劳动法怎么[繁：麼]赔转载请注明出处来源