直接上级和再上级意见不一致，该听谁的？在我看来，没有人应该听，也没有人应该处于那种水平。如果一个错误的计划会造成很多不必要的损失和麻烦，那就是行政部门或者其他为国家和人民服务的组织，只要是正确的方针和计划，就有利于人民和社会的发展进步，得到及时有效的执行
直接上级和再上级意见不一致，该听谁的？
在我看来，没有人应该听，也没有人应该处于那种水平。如果一个错误的计划会造成很多不必要的损失和麻烦，那就是行政部门或者其他为国家和人民服务的组织，只要是正确的方针和计划，就有利于人民和社会的发展进步，得到及时有效的执行。作为公司基层小领导，应该听顶头上司的还是听老板的？
没有一家公司按照老板的意愿做事，也没有一家公司敢违背老板的意愿。虽然老板拥有最大的决策权，但决策后的精细化和分工都是由自己的上级决定的。老板和老板应该听老板说什么。老板听老板的话多，作为基层员工，他应该多听老板的话，毕竟他可以随时解雇下面的人。
你非常能干，为何公司领导总找你去为他做事，但就是不提拔你，你该怎么办呢？
谢谢！从标题的描述来看，我认为用“那些能够做更多工作并提升他们的密友”这句话是恰当的。既然领导能信任你，敢让你干，说明他们基本上认可你的技术能力。即使有晋升机会，也只限于技术骨干和业务骨干。如你所说的“组织领导”和“你是否能理解”的意思和能力。我认为你必须努力成为主要领导的好朋友，否则你应该努力成为本单位业务技术的带头人一句话，世界杯应该努力瞄准某一个行政或技《pinyin：jì》术方向，努力自然会成功
被提拔做领导，不想升职怎么对领导说？
回复领导一定要圆滑，避免直截了当，避免相互尴尬。例如：感谢您的关心和鼓励，但您自己的能力和水平可能不够胜任。恐怕我会辜负领导和组织的期望。我现在想做这个姿势。请再关心我一次非常感谢你。
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恭喜领导晋(繁：晉)升的精辟的话转载请注明出处来源