美国五大科技公司哪个面试最难？美国最大的科技公司之一找到你梦寐以求的工作并不是不可能的，但要为一个漫长而严格的过程做好准备。为了深入了解一些科技公司的面试经验，这个职业数据网站比较调查了亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和微软6，463名现任员工
美国五大科技公司哪个面试最难？
美国最大的科技公司之一找到你梦寐以求的工作并不是不可能的，但要为一个漫长而严格的过程做好准备。为了深入了（繁体：瞭）解一些科技公【pinyin：gōng】司的面试经验，这个职业数据网站比较调查[chá]了亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和微软6，463名现任员工。
比较发现过程不同从一个公司到另一个公司。在苹果，应聘者应该"期望被拒绝几次"，并知道找到工作可能需要"几年(读：nián)"时间，而在facebook，工程师们可以穿着"最舒服{pinyin：fú}的东西"参加面试，包括T恤和牛仔裤。
以下是当{练：dāng}前员工对全球五大科技公司面试过程的评价。
员工将苹果和微软评为拥有【pinyin：yǒu】最佳面试流程。
苹果公园是苹果公司在加州库比蒂诺的【拼音：de】新总部。
在整个澳门巴黎人面试过程中，员工给了[拼音：le]苹果和微软最高的评价。
苹【繁体：蘋】果-100人中有90人
微软(繁体：軟)-100人中有90人
谷歌-100人中有《读：yǒu》88人
亚马[繁体：馬]逊-100人中有87人
脸书[繁体：書]-100人中有83人
谷歌员工表示，他们的《pinyin：de》面试过程"很困难"。
谷歌总[繁体：總]部的一名员工。
大多数接受调查的谷歌员工发现面试过程很困难或huò 非常困难。相比之下，30%的亚马（繁：馬）逊员工认为这个过程很简(繁：簡)单或非常容易。
亚马逊(繁：遜)
非[练：fēi]常困难-17%
困《繁体：睏》难-24%
平《píng》均-29%
容易{读：yì}-17%
非常容【读：róng】易-13%
苹(繁体：蘋)果
非常《皇冠体育pinyin：cháng》困难-12%
困难《繁：難》-36%
平均{jūn}-32%
容易（拼音：yì）-12%
很容易《读：yì》-8%
脸[繁：臉]书
非常困(kùn)难-16%
困[繁体：睏]难-26%
平(píng)均-37%
容易(读：yì)-5%
很{pinyin：hěn}容易-16%
谷(繁：穀)歌
非常困[繁：睏]难-19%
困[繁：睏]难-30%
平均《练：jūn》-25%
容{读：róng}易-18%
很容[练：róng]易-8%
微软[ruǎn]
非常困(繁：睏)难-11%
困难-36%
平均（pinyin：jūn）-48%
容易{拼音：yì}-5%
很容易{读：yì}-0%
许多员工仅仅在网上申请就得到了这【zhè】份工作。
亚（繁体：亞）马逊总部的一名员工。
总体而言，除了谷歌和微软之外，这些{拼音：xiē}公司的大多数现任员工都表示，他们通过在线申请获得了面试机[繁体：機]会。例如，Facebook在表示通过社交网络获得面试的员工中所占比例最高。
亚【pinyin：yà】马逊
在线应用{拼音：yòng}-39%
转[繁：轉]介-14%
招聘人员-32%
其他(拼音：tā)-12%
联【繁：聯】网-3%
苹(繁体：蘋)果
在线应用（拼音：yòng）-34%
转介（pinyin：jiè）-29%
招聘人员《繁：員》-10%
其{pinyin：qí}他-17%
联【繁：聯】网-10%
脸书{练：shū}
在线《繁体：線》应用-29%
转介【拼音：jiè】-24%
招[拼音：zhāo]聘人员-19%
其他【拼音：tā】-9%
联【繁体：聯】网-19%
谷歌【练：gē】
在线《开云体育繁：線》应用-23%
转《繁体：轉》介-18%
招聘人《读：rén》员-39%
其（读：qí）他-11%
联{繁：聯}网-9%
微（pinyin：wēi）软
在线应用(练：yòng)-17%
转介（拼音：jiè）-26%
招聘人员《繁：員》-30%
其(读：qí)他-13%
联【繁：聯】网-14%
微软在面试后的平均反应时间是最《练：zuì》快的。
微软公司总部的一名员（读：yuán）工。
希望Google在你面试后花上几周的时间才(繁：纔)能回《繁：迴》复你。然而，在微软，你(读：nǐ)可能会在同一天听到回音。
亚马（繁体：馬）逊
同{pinyin：tóng}日-12%
一【拼音：yī】周内-47%
一两（读：liǎng）周-22%
2至4周(繁体：週)-10%
四周或更长时{pinyin：shí}间-9%
苹【繁：蘋】果
同日（练：rì）-11%
一周内[繁：內]-42%
一至两周《繁：週》-31%
2至4周（繁体：週）-4%
四周或更[pinyin：gèng]长时间-12%
脸书《繁体：書》
同日《开云体育拼音：rì》-15%
一周【pinyin：zhōu】内-42%
一周或(pinyin：huò)两周-16%
2至4周-11%
四周或(拼音：huò)更长时间-16%
谷歌【练：gē】
同(tóng)日-11%
一周内-5%
一到两周zhōu -35%
2至4周[繁：週]-30%
四周或huò 更长时间-19%
微软(拼音：ruǎn)
同(tóng)日-23%
一周内【nèi】-55%
一[读：yī]周或两周-10%
2至4周[zhōu]-10%
四周或(pinyin：huò)更长时间-2%
Facebook和谷歌的员工在获得工作机会之前（pinyin：qián）接受面试的次数最多。
Facebook在该公司{读：sī}位于印度海得拉巴的办公室工作。
在谷歌，求职者可能需要经过五个或更多的面试才能得到工作机会。然而，在亚（繁体：亞）马逊，潜在员工可《练：kě》能只需要进行一两次[cì]面试。
亚yà 马逊
一次或两次访谈（繁体：談）-61%
三、四次面试（繁：試）-11%
五次或更多次cì 访谈-28%
苹(繁：蘋)果
一【拼音：yī】次或两次访谈-53%
三《拼音：sān》、四次面试-30%
五次或《huò》更多次访谈-17%
脸【繁：臉】书
一【yī】次或两次访谈-40%
三sān 、四次面试-36%
五次或更多duō 次访谈-24%
谷(繁体：穀)歌
一次或（huò）两次访谈-34%
三、四次cì 面试-27%
五次或更多次访谈（繁：談）-39%
微软（繁：軟）
一次或{pinyin：huò}两次访谈-49%
三（练：sān）、四次面试-19%
五次或（拼音：huò）更多次访谈-32%
Facebook和{拼音：hé}谷歌的员工《练：gōng》们压倒性【拼音：xìng】地表示，面试过程让他们对公司文化有了一个很好的了解。
谷歌员工在旧金山的澳门威尼斯人骄【jiāo】傲游行。
尽管85%的Facebook员工表示，他们对公司文化有了很好的了解，但(pinyin：dàn)苹果员工{读：gōng}的意见分歧更大。
亚马逊-67%说是，33%说[shuō]不
苹[繁：蘋]果-46%的人说是，54%的人说不
脸书-85%说是（shì），15%说不
谷歌-79%的人(pinyin：rén)说是，21%的人说不
微软【练：ruǎn】-70%说是，30%说不
这只是我个人的《pinyin：de》看法，希望大家能够赞赏！
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南【nán】加州大学传播管理硕士转载请注明出处来源
