公司推《tuī》迟发工资违法吗

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佛山新宝电器离职后会不发工资吗？

劳动者与公司没有签订劳动合同，那么建议离职当日结清工资，不然，提请仲裁委员会裁决。至于签订劳动合同的，公司在离职的下个月统一发放工资。

一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去#28转投其他公司#29或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情

二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以《yǐ》这[繁体：這]样做。

用人单位存在克皇冠体育扣、拖欠工资的行为，建《练：jiàn》议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

澳门新葡京扩《繁体：擴》展资料：

劳动合同法第八十五条　用人单位有下(读：xià)列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令幸运飞艇用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

#28一#29未按照劳动合同的约定或者国家规定及（jí）时足额支付劳动者劳动报酬

#28二#29低于当（读澳门伦敦人：dāng）地最低工资标准支付劳动者工资

#28三#29安排加班不支付加班费

#28四#29解除或者终止劳动合同[繁体：衕]，未依照本法开云体育规定向劳动者支付经济补偿。