hr电话面试都问哪些问[繁：問]题

HR面试时应该怎么问求职者问题？首先，让他介绍一下自己的工作经历，从中找出问题，继续提问，比如，1你的工作有哪些亮点？有什么教训？如果你再这样做，你会怎么做？与这段工作相关的专业问题取决于他掌握的深度其次，他可以总结自己的长处和短处，总结能力和口语水平

HR面试时应该怎么问求职者问题？

首先，让他介绍一下自己的工作经历，从中找出问题，继续提问，比如，

1你的工开云体育作（读：zuò）有哪些亮点？

有【pi幸运飞艇nyin：yǒu】什么教训？

如果直播吧你再这样做，你会《繁：會》怎么做？

与这段《读：duàn》工作相世界杯关的专业问题取决于他掌握的深度

其次，他可以总结自己直播吧的长处和短处，总结能力和口语水平[pinyin：píng]。

第三，根据你需要他做的工作，问他一些情境问题，看看他的潜力和适应能力。

最后，你可以给他一（yī）个机会问你一些问题，看看他关心什么

总之，通过几个问题，你几乎可以知道这个人的级别，他是否适合这份工[练：gōng]作