考酒店管理有什么要【练：yào】求

做一名酒店管理人员须具备什么样的条件？做好一个酒店管理人员的条件如下：1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必备的，遇事处理问题的能力，还有就是气质形象，也可以说有魄力、霸气，因为它既可以让领导看见也可以让下级服从，但也别忘了与下级打好关系，得不到自己下级的支持也同样是失败的

做一名酒店管理人员须具备什么样的条件？

做好一个酒店管理人员的条件如下：

1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必备的，遇事处理问题的能力，还有就是气质形象，也可以说有魄力、霸气，因为它【练：tā】既可以让领导看见也可以澳门新葡京让下级服从，但也别忘了与下级打好关系，得不到自己下级的支持也同样是失败的。

2、不同的管理人员有yǒu 不同的岗位职责，例如

客房部经理岗位wèi 职责

基本任务：

主持召开（繁：開）客房部办公例会及部门业务会议。

督(练：dū)导、协调全部房务活动，为住客提供《读：gōng》规范化、程序化、制度化的优良服务。

配合并监督客房出租销售控制(拼音：zhì)工作，保障[pinyin：zhàng]客房最大幅度的出租率和最高经济收入。

负责客【拼音：kè】房的清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本核算、控制等工作。

保证客房卫生标准《繁：準》，设备完好正常。

指导房务中心主管、领班迅速准确地为客人提{读：tí}供各类服务。

制定员工培训（繁：訓）计划，合理分配及调动人力。

与保安部紧密协作，确保客（pinyin：kè）人的人身及财产安全。

拟【pinyin：nǐ】定上报客房部全年工作计划、季度工作安ān 排，提出年度客房用各类物品的消耗预算，并提供购置清单。

参加酒店经理级以上部门例会，及时向总经理【拼音：lǐ】汇报客房部的工作情况。

处理澳门新葡京《lǐ》住客投诉，发展同住客的友好关系。

检查贵宾客(澳门博彩读：kè)房，使之达到酒店要求的标准。

做好【拼音：hǎo】工作日记，加强工亚博体育作量化、数字化的管理。

对下级的[pinyin：de]工作争议做出裁决。

关心下属的思想、工作、生活{pinyin：huó}。

责任【拼音：rèn】：

对客澳门永利【练：kè】房部工作目标的完成情况负责。

对下级的违规违纪、工作【拼音：zuò】秩序负责。

对客房部服务规范(繁体：範)负责。

对酒店及[读：jí]客房部规章制度的执行负责。

对客房部{bù}掌握的酒店机密的安全负责。

对客房卫生质量和服务质量《读：liàng》负责。

对客房的安全《读：quán》、防火、防盗负责。